兽医小传（第2/3页）

“得耳”顺利接下了站长一职。一年之后眼看要有大的升迁，因为好像一切都水到渠成。但这次却没有成为事实——他自己放弃了。

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因为形势发展极快。“得耳”从来都是敏感的，他从风中一嗅就能知道季节的流转。当时停薪留职之风刚刚开始，他就率先行动起来。当他提出回原籍搞创业的时候，领导表示了十二分的惋惜。“得耳”谦逊地听过劝导，还是执意要做。领导没有办法，说做吧，干不成就早点回来！

他回村后办起的第一个企业就是屠宰场，雅名叫“肉联厂”。因为他与畜类打了十几年的交道，太熟悉它们的脾性了。那种热烘烘毛疵疵的畜皮、里面的肌肉纹理筋脉，与他有一种无法分离的亲昵感。企业很快获得了成功，短时间内就成了全市同类企业中最大的。许多领导都来参观，有一些是他当年工作中结识的，职位已经比当时高出了许多，相见时拍拍打打。他们在私下里说起过去时，对方总是不忘艰苦时期的那些馈赠。领导感谢“得耳”，只是说得含蓄，感叹：“哎，什么都是一种习惯啊！你看我，现在多少好吃的东西啊，可就是改不了吃它——不吃就馋，就馋！”“得耳”一拍大腿：“那是啊！那是一点都不假啊，我也一样。现在生活一天一个样了，可就是改变不了过去的口味，离了吃那东西还真是不行！你看我——”“得耳”说着挽起袖子，又攥攥拳：“咱这肉结实啊！咱大冬天里不戴狗皮帽子也敢顶着大风进山啊！冷风越吹咱越是冒热气！你说说这家伙这股劲头儿……”他们说话时秘书走近了，两个人立刻不再吱声了，只相互交换着有几分神秘的眼神，挤挤眼、举举手分开了。

由于有各级领导的大力支持和关怀，木器厂酿造厂也先后搞了起来。其他的三五个大型企业也在考察中。“得耳”的人脉是第一流的，他的勤勉与和气、不事张扬的个性，任何时候都容易结缘。他成了一个地区像模像样的企业家当中最受领导赞赏的一个，所以“天时地利人和”这几项被他占全了。就在事业急剧扩展的时候，“得耳”也感到了人才的缺乏：村里所有亲戚都被他封做了大小部门的头头，因为这些人尽管成色不一，有的成事不足败事有余，但最终还是得起用——这些人的心不会跑得太远，起码不会从根上捣他的蛋。可是这其中没有一个将才。正在他深感苦恼的时候，一向不言不语的妻子向他推荐起了自己的弟弟，他听了马上说：“那家伙！”

苏小妹的弟弟是镇上一家保安的头儿，后来又由经营保安器材起家，搞起了三两家企业。由于两个人都忙，所以他们之间见面并不多。“得耳”印象中的这个苏二小子是个大吃大喝的主儿，一张圆脸阔如牛腚，一颗颗粉刺红得像枸杞，坐在那儿一口气就能吞下半个猪头，喝下一打啤酒。可是听了妻子的话之后，他的心思还是在那个人身上转了起来。因为“得耳”对苏小妹无比宠爱，刚结婚的几年里一有工夫就要抱着她，对她的话句句听。他找个时间去了镇子，想不到见了内弟大吃一惊：这个男人变了，脸不像过去那么大了，也没了粉刺，瘦了许多，说话也不再大吵大叫了。他明白：搞企业就像打仗，这小子吃几次败仗、碰几场硬仗也就老实了，再也狂不起来了。交谈中他进一步发现，苏二小子也算个粗中有细的人，尽管仍然要骂骂咧咧的，但心眼十分密实。

半年之后，苏二小子镇上的所有企业都加入了“得耳”的公司，“得耳”任董事长，不再兼任总经理了。从此，公司里有了一个叱咤风云的“苏老总”。

没有人认为这两个人会有很好的合作，因为他们是完全不同的人。“苏老总”在公司全体大会上说：“咱今后就按公司法办事，大事要经董事会决定，日常经营总经理说了算！我这个人痛痛快快，丑话说在前边，我可没有老‘得耳’那么好的脾气！无论是谁，你得讲理，敢胡乱尥蹶子，今后有他的好！”

四周的村子，还有其他一些企业，更包括政府事业部门，都小心翼翼地对待公司了。“得耳”的朋友充斥各个方面，他们过去帮助过公司，现在常要以不同的方式寻求公司的补偿，结果总是在新任老总这儿碰壁。“得耳”经常写下一些赞助条子，这些条子分别由学校和文化部门的负责人握在手里——当这些人向公司掏出条子索钱时，苏老总大半会对会计说一声：“先收下，然后让他们等着吧！”等的结果就是不了了之。

人们议论说：“完了，‘得耳’大概是老虎没有牙了！”

有一回“得耳”在全市某个教育大会上当场表态，说自己的公司要捐献出一所重点中学的全部建设费用，结果引起了轰动。市里的报纸电视全都宣传过了，但直到建设接近尾声，公司的钱只交出了整个费用的三分之一，余下的总也不能到位。相关领导亲自找到公司，苏老总就说：“你们不能吃老‘得耳’这块豆腐！都知道他一心想当大慈善家，心软得像棉花，路边上随便有人一哭，他立马掏出大把的钱塞上！可是不当家不知柴米贵，现在公司连正常运转的资金都快没了……一句话，我是总经理，我得量入为出，对不起了首长大人！”对方作难地说：“公司的大动作全市都知道了，这怎么办呢？”“那好办，再让全市都知道我们公司没钱了，揭不开锅了！”

当“苏老总”和“得耳”两个人在一起时，却是另外一番情景。“得耳”会仔细告诉内弟如何办理。如果事情办得令“得耳”不够满意，他就会说一句：“按我说的办啊。”对方马上点头：“那是啊，你吃了那么多狗蛋，我敢不听？”“得耳”一笑。

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尽管公司里有无数事情需要“得耳”去做，但他还是比过去松闲得多。苏二小子上任不久即得了个外号，叫“苏霹雳”，所以凡需冲撞争夺和强力推进这一类事项，还必须他来做。当有了大事难事僵在那儿，公司无法运转的时候，“得耳”就要出面了。这时的“得耳”总要向有关负责人骂几句苏二小子，骂“这个火暴东西”、“犟驴”，然后坐下来慢声细语地商谈。最大的难题是涉及到工伤人命这一类事，一旦有关方面追查起来、死者家属闹起来，都需要“得耳”去找人摆平。“得耳”对暴怒的上级领导拍着胸脯说：“首长息怒吧，待我回去劁了他！”回头他对内弟警告说：“不要玩得太野啊！”

所以公司是无往而不胜的，其秘密就在于董事长与总经理的组合，他们是一刚一柔、一阴一阳。