第二章 那些你不小心会踩到的坑—成功跨越（第2/12页）

“是的，你说得不错，我也是这么想的，你看我的计划里都列出来了。”李洁又提到了她的计划。

“那我们来看看你的计划吧。”我拿起了她的计划。专业资格考试、各种职场能力提升、参加专业的培训学习……似乎很详细了。

“从你的职业发展来看，你的优势主要在两点：某个细分领域的专业经验和曾经带过小团队的管理经验。”我分析道。“是的。”李洁点头。

“从你的计划来看，你似乎还是把重心放在能力提升上。”“是的，有什么不对吗？”

“你需要给自己找一个具有更大可能性的平台。”“你是说让我辞职？去哪里呢？我也头疼这件事。”

“不是辞职，更多可能性的平台可能在企业外，也可能在企业内，但一定要突破之前的做事方式。比如，给自己设定一个需要拓展的职业目标，提升相应能力的同时，给自己创造机会。”

“我也想过，但是能不能再落地一些？”李洁表现出了一切尽在意料之中的态度。于是我就开始和她一起分析如何拓展可能性，如何从熟悉的领域切入并展开。

分析的时候，李洁要么表示什么都知道，要么表示实际情况并不会那么容易。我忽然有一个感觉：

我在拼命支招，而她在拼命拒绝。

成功不是撕啊撕

“李洁，你看，咨询到现在，我们分析了你的特点，也分析了可能的一些方案，不知你有什么反馈？”

“分析得挺清晰的，很多我都想过。但是，似乎不够震撼。”谢天谢地，她说实话了。

“你需要什么样的震撼呢？”我很好奇地问。

“就是直接指出来我的问题，指出来我该怎么做才能实现我的目标。我总是不太放心。”

我想，我知道问题的关键了：“你之前做过咨询，是不是也是得不到你想象的效果？”

“是的。都是给我一些目标分析，我都知道的。”李洁的嘴角露出一丝不屑。

这是必然，职业规划师不可能比来询者更知道她的行业情况和具体职场信息。“所以，你是期待一个神一样的专家给你做咨询，”我看出了她的困惑，没等她回答，我接着说，“但是你也是专家，并且一直抱持着专家的态度，不肯放下对咨询的评判。你有没有感觉到你是在和咨询师辩论？”

我看到李洁有点惊讶，“这种对抗其实是你和自己的对抗，你一直不相信你自己能在职业上有所突破，所以，你在扮演着一个批判者的角色，对咨询师提出的种种方案进行驳斥，而不是一起来分析如何实现的可能性。”

我拿起了她的那沓计划：“你看，你的计划制订得如此完美，但是这终究只是计划。这份计划最大的问题就是不允许可能性的出现，不管是好的可能性，还是坏的可能性。所以，看上去你的职业发展似乎也缺乏可能性。”

李洁有些愣住了。

我继续慢慢地讲：“这也是你的一种特质，追求完美的计划。追求完美，并且一切尽在计划中。然后呢？然后希望一战成名，通过一纸完美的计划就实现自己的梦想。期待成功就写在你家的日历上，你就这么撕呀撕呀，就撕到了成功那一页。然而，实际上你谁都控制不了，包括你自己。成功并不是从发愿直接就蹦到了结果，中间有探索方向，确定方向，收集资源，提升能力，进行调整，收集反馈，扩展平台，创造机会，逐渐实现等许多步骤，那种从开头就设定了结尾的逻辑，不是职场的真实逻辑。”

我看出我的这番话可能确实“震撼”到了李洁。

“所以，”我停顿了一下，“李洁，你最需要提升的能力，不是你计划中的业务能力，这些你自己已经分析得很清楚了，而是敢于突破和冒险的能力。当然冒险不是目的，冒险是为了寻求可能性。你所处的环境已经一眼看到底了，如果希望躲在一边悄悄练功，有一天能一飞冲天，这似乎是不大可能的。重要的是，你也不知道练得对不对。”

“是的。”李洁说话了，“这也确实是问题，那该怎么冒险呢？”

“冒险也只是手段，”我笑了，“你比较善于内归因，如果外界有什么负向的反馈，你都会归于自己的能力不行。然后就回去憋着练能力，但是忽略了反馈本身的意义。”我顿了顿，“我们重新来设计一个计划吧，让你的步子再小一些，从反馈中学习，保持方向，不断调整。”

于是，我们一起分析了在她熟悉的领域，如何给自己争取更多的业务空间，如何通过承担更多责任来提升自己的资源驾驭能力，并提升格局和平台。其实就是几句秘诀：

尝试不同的业务模块，从而拓展业务能力，虽然有可能失败；

尝试进行系统化整合和呈现，从而提升自己的专业高度，虽然有可能很难；

尝试主导新的项目，从而探索自己能力的可能性，虽然有可能遇挫；

尝试进入非本领域的圈子，从而拓展职业视野和人脉圈，虽然有可能不适应。

最重要的关键是：不要忽略走向成功的中间步骤。

看了看表，时间差不多了。我最后做了一点提醒：

“李洁，生涯中职业是非常重要的一部分，同时要考虑到自己的其他角色，就像是你的生活不可能完全按照你的计划来过一样，你也不可能期待着先工作再考虑生活。处理生涯中各种角色之间的关系，或许是现在你就需要考虑的问题。”

她似乎明白了。

转弯看见

职业进入平台期的时候，就一定需要新的方式来实现发展的突破：尝试做不同的事，尝试接触不同的人，尝试发展新的能力。这样的尝试虽然有一些冒险，但是值得。人们会在这样的尝试中看到新的可能性，以及新的否定性，产生新的链接，成长为新的自我。

从战士到将军

这个社会对职业的追求呈现出两种完全不同的状态：一种是追求把职业做到极致，精益求精，信奉“匠人如神”；另一种是追求职业的多样化，不断尝试，不断转换，不断出彩，成为明星。

如果可以一以贯之，那么人生就少了很多烦恼。但是，往往人们在“安全”之后，就想“成就”，“成就”够了，就想“自由”。