第153章

◎厂房和设备，已经全都属于苏楠个人。◎

此时的安阳服装厂还没有复工。门口有三三两两的工人来打听情况, 然后失望而归。

有人看到苏楠来了，满脸惊讶。但是没人上前问什么。

看着苏楠进了厂, 工人们开始嘀咕起来了, “是不是苏楠要回厂里了？”

“如果是那样就好了，她开那厂效益特别好，一天二十四小时, 那厂房就没停过。”

“这要是真的，咱厂肯定要活了。”

工人们满心的期待。

会议室里面, 安阳服装厂的领导们却满脸丧气。

他们正在等待未知的命运。

市里国资办的人来通知他们, 市里准备把安阳服装厂作为试点单位, 从国营厂变成公私合营。

这可跟之前和苏楠合办工厂不一样，这是总厂整个儿大变样了。

意味着在场的所有管理人员都前路不明。

许厂长找了许多关系都没用, 这事儿已经是市里开会的决定了。

没人能改变。

想改变，行啊，拿出钱来, 拿出办法来盘活这个厂。

许厂长没办法, 又打听是谁来接管这个厂。

一直到苏楠走进会议室里面，许厂长整张老脸都火辣辣的疼。

不止许厂长脸色不好，其他人也坐不住了。

他们可知道苏楠的作风。

这可是个硬茬子。

国资办的付主任道，“你们都认识了, 我也不多说了。这一次主要是来谈安阳服装厂改制的事情。经过市委会议的决策, 决定将安阳服装厂作为一家试点单位, 接受私人收购, 达成公私合营的经营体制。”

许厂长道，“我反对, 这……”

付主任看着他, “你反对什么, 有什么立场反对？这决策是已经定好了，不是你们能随便改变的。”

“那厂里工人怎么安排？”许厂长最关心的是这个问题，那他这个厂长不能当了？

“这是后面要谈的事情，现在先确定这个事情。”付主任对他可没什么好脸色。

如今的一切都是因为服装厂领导不行，现在市里给他们善后，这时候倒是有意见了。

付主任宣读了决策之后，双方就开始谈条件了。

付主任当然是希望能够多给公家争取一些权利和占比的。

但是苏楠咬死了，“要八成。”

付主任：“……这差距太大了。你们刚开始办厂的时候和安阳服装厂合办，都是差不多一半一半。”

苏楠道，“此一时彼一时。那时候我们没有加盟店，青春年华这个品牌也没办起来。但是现在我们拥有品牌效应，拥有加盟店和成熟的运营模式，我们的加入可以直接给这个厂带来利益，立马就能创造效益。而且这个八成，我也不是说白拿。该给的钱，我一分不少。厂房和设备该多少钱，咱核算弄清楚。我全都买下来。你们那百分之二十则是算成钱投入。”

一直在边上算账的江玉兰：“……”虽然来之前就知道苏楠是这么个打算，但是口袋空空的青春年华财务主管还是很心慌。

苏楠这个说大话的厂长反而脸不红心不跳，继续道，“毕竟我是吃过这方面的亏的，如果厂房和设备不属于我，我随时都可能被赶出去。这亏我是不能吃第二次了。也会影响我发展的决心。希望领导们能够理解和体谅我的难处。”

“而且我想市里也不是很看中这点收益，而是更看重这个厂是否能够继续经营。帮助更多的工人同志。”

付主任板着脸，脑子里思索着领导给他的底线。

领导确实也没有要求要占多少，只有一个要求，要至少保留百分之八十的工人的岗位。

要保证他们的待遇不能比之前差。

反正前提是保证工人同志的利益。

不过付主任到底不敢自己做决定，打算还是打电话回去请示一下。

他一走，许厂长就质问苏楠，“你这一早就准备好了吧，故意离开服装厂，让服装厂变成这个样子。”

苏楠莫名其妙的看他一眼，然后问道，“许厂长……哦，你如今也不算厂长了，你自己仔细想想，自己曾经为这个厂付出过什么没有？仅仅是为了你那张老脸，那点面子，就罔顾厂里的利益，到头来损害了公家的利益，还妄图推卸责任。”

“如果不是你们搞那个加盟……”

“让你学了吗？让你那么糊里糊涂的照搬吗？没那个能耐就别揽那个活儿。”

苏楠之前为了和平发展，一向是很客气的。但是这会儿两人地位发生翻天覆地变化，她可就不客气了。

她的面子一向是给值得给的人。

许厂长正是要面子的人，当众被苏楠甩了脸面，差点气得背过气。

“你这么贪心，百分之八十……市里绝对不会同意的！”

刚说完，付主任进来了。

满脸复杂的样子。

“市里同意了，接下来谈谈工人待遇问题。”

安阳服装厂的领导们都一脸被雷劈的样子。他们都没想到市里竟然会同意。

苏楠看他们那样儿，就知道他们是还没改变心里的思想。

现在改革就是趋势。这不止是政策的缘故，更是时代发展的推动。

市里的领导既然要办这个事儿，自然也是看到了这个趋势。

苏楠提这个数字，那也是经过深思熟虑才提的。不过她也是有自己底线的，原本以为要扯皮扯到百分之七十，只是看来，市里这次的决心很大。

也有可能是因为安阳服装厂对于市里来说，确实规模不算大的缘故。

虽然对苏楠来说，规模算不错了，但是市里拥有钢厂，机械厂，都是数千人乃至万人大厂，而且还是重工业。这些轻工业小服装厂，自然不值一提。

所以只要能达到基本的目的——保证工人的利益，其他的自然也愿意让步。

市里让了步，苏楠后面自然也愿意让步。反正基层工人管理上面，她有的是办法。之前大家没工作积极性，只要想办法提高他们的劳动积极性就行了。

倒是管理人员，苏楠是坚决要换一批的。

这方面，市里充分的给了苏楠权利。

因为对于安阳服装厂这批领导，市里领导也非常不满。

作为国营组织领导，严重的损害了工人同志的利益，这是重大的过错。

不用苏楠开口，付主任最后就宣布了对许厂长等厂领导的处分结果。

厂长和副厂长全部离开服装厂。

其他中层领导等后期苏楠调整。

听到这个结果的时候，许厂长差点从椅子上面栽倒。

钱副厂长也是脸色苍白。他们这些人过几年就要退休了，这下子啥都没有了。

会议进行了整整一天，最终敲定了结果。苏楠占安阳服装厂，现属青春年华服装厂百分之八十的份额，拥有全权管理服装厂的权利，同时要至少保留百分之八十的原厂工人，待遇要达到过去原来安阳服装厂的平均标准。