第33章 要获奖了？（第2/2页）

或者说，有引路人，但那些引路人提供的思路都已经被苏娇杨给否定掉了，她只能循着这个课题的‘初心’，重新开辟出一条独属于自己的道路。

而这条道路，既阻且长。

陈润之老先生一直都知道苏娇杨在研究宋忠堂教授给的那个课题，他也知道苏娇杨在研究过程中遇到了瓶颈，可这个瓶颈是外人无法相帮的，只能靠苏娇杨自己走出来。

陈润之老先生能帮苏娇杨做的，就是尽力将系里的那些杂事琐事都派给别人去做，尽量不要让苏娇杨分心。

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另外一边，东北油田的那些废井经过‘抢救’之后，产油量都已经步入了正轨，东北油田的领导就快将苏娇杨当成救苦救难的观音菩萨给供起来了。

那些新打的油井所采用的打井方案、抽采方案等都是由国防科大地矿系给提供的，从一开始就没有犯致命问题，产油量稳步增长，已经达到了之前完全不敢想象的高度。

石油工业部的领导之前还担心说这种成果是昙花一现，可这都生产了一年，单单一个东北油田的产油量就快赶上国内其他油田产油量的总和了，他们还有什么好担心的？

在石油工业部领导的授意下，东北油田编写了一份相当漂亮的报告，一路提交上去，最后落到了大领导手中。

大领导看着这份东北油田提交上来的‘答卷’，相当满意，当场就授意，“今年年末的国家科学技术进步奖，可以给东北油田留一个名额。”

石油工业部的领导听到了风声，赶紧给东北油田打了电话过去，通知东北油田的人早做准备。想要拿国家科学技术进步奖，必须得拿得出一份像样的科技成果来，单单凭那石油生产报告是远远不够的。

东北油田的领导犯了难，他倒是想拿出一份像样的科技成果来，可他去哪儿整这个成果？

国际科学技术进步奖只有一个，东北油田的领导是想自己上的，他要是能拿了这个奖，履历上就会漂亮许多，之后说不准还能往更高的地方爬一爬。

可东北油田的领导心里也知道，这份科技成果是国防科大地矿系的，而且国防科大地矿系对这个材料极度保密，简直能用严防死守来形容，除了国防科大地矿系之外，没人有具体的成果。

那该怎么办？

东北油田的领导也想过同国防科大地矿系的孙主任谈谈，让孙主任把这个成果让给东北油田，可孙主任会让吗？

用脚趾头想想，孙主任都不会让，这可是国家科学技术进步奖啊，国内科研人员能够拿的最高奖项，许多人兢兢业业做一辈子研究都不一定能拿到，怎么会有人舍得让出来？

而且东北油田的领导也能看出来，真正做出油田产量预测模型的人不是孙主任，而是那个苏老师。

为了这个奖项，怕是国防科大内部都会掐起来，根本不可能轮到他们来蹭光。

想明白这些后，东北油田的领导就释然了。

留给国防科大内部去争个头破血流吧，不是他自个儿的东西，他也懒得争了。同国防科大地矿系打好关系才是要紧事，只要油田的产量一天比一天高，他就有机会往上爬，他的上升之路不在科学技术的成果上，而在油田的经营管理上。