第五百二十七章 一切向一线倾斜（第2/2页）

他在院里的资历很老，在外面也有不少社会关系，经常能够给院里解决一些生活上的问题，所以一向是很有发言权的。此前的分房方案，由于他的坚持，对于后勤人员是有所倾斜的，这也是导致许多设计人员不满的原因之一。在苏乔想来，新院长上任，适当照顾一下设计部门，从后勤这里分走一些好处，倒也是可以接受的。谁料想来永嘉居然如此极端，直接就提出向设计一线倾斜，让后勤和行政等一等，这就有些超出苏乔的心理预期了。

来永嘉可不是什么菜鸟，他既然接受了这个任命，自然不可能不事先做一些功课。有关设计院里的人事关系，他大致是心里有数的。在他提出向设计一线倾斜的方案之前，也预想到了会遇到什么样的阻力。听到苏乔的质问，他平静地点点头，说道：“大致的意思是这样，不过，后勤和行政这边也不是一点都不考虑，的确是非常困难的同志，我们也是应当要照顾的。”

“什么算是非常困难呢？”苏乔逼问道。

来永嘉道：“比如说，结婚了，甚至有了孩子，依然住在筒子楼里，这就属于非常困难。”

“那你直接说这几年新分配过来的年轻大学生，不就行了？”苏乔没好气地说道。

来永嘉的这个标准，还真是直接针对年轻大学生的。后勤这边以中老年职工为主，少数年轻人要么是老职工子弟，要么是总公司等关系部门的“关系户”，这些人都是京城本地人，家里有住房，不会在筒子楼里生活。像严寒、周挺这些人，都是家在外地，是大学本科或者研究生毕业分配到院里来的，除了筒子楼找不出其他的住处。如果按照来永嘉提出的标准，新建的住房肯定要优先分配给这些大学生，后勤这边还真是一点都落不着。

来永嘉毫不犹豫地回答道：“是的，我的意思就是优先照顾这几年新分配过来的年轻大学生。院里的老工程师都已经有房子住了，虽说面积小一点，多少有些困难，但与这些年轻大学生面临的困难相比，根本就不是一个层次。搞大乙烯，我们依靠的中坚力量就是这些大学生。咱们不能又要马儿跑，又要马儿不吃草。不解决他们的后顾之忧，他们怎么可能轻装上阵呢？”