第六十章 何以服众（第2/2页）

就像对柳三金和李之用，虽然重用，却也有所侧重。柳三金升迁比李之用要快，位置也更重要，也确实是柳三金更得员工信任和管理层认可。按说以李之用的能力和为人，在利道顶多就是一个直营网点负责人的角色，但何潮还是将他安排在了总部负责一摊子事情，也算是有人情成分在内了。

江阔江总就完全不同了。

原本有一段时间李之用在三成科技负责采购，因为个人能力问题，和几个供应商相处得不是很好，又暗中吃了回扣。江阔对李之用中饱私囊一事心知肚明，但由于数额不大，李之用又做得巧妙而隐蔽，她也就没有追究，却告诉了何潮。

何潮暗示过李之用一次，李之用表面上答应下不为例，却很快又拿了一笔。江阔忍无可忍，再加上李之用又和一家供应商起了冲突，她在未经和何潮商量之下，让庄能飞宣布开除了李之用。

李之用颜面扫地。

庄能飞以为江阔的命令事先得到了何潮的首肯，得知何潮并不知情后，他在会上向何潮和江阔表明了态度——以后三成科技的重大决策，不管是何潮还是江阔出面，他都当双方同时出面，他不当二人之间的支点。

庄能飞毕竟人老成精，他才不管何潮和江阔私下怎么商量，两口子往往是床头打架床尾和，他不管偏向哪一方，最后都容易里外不是人，索性坚持中立的立场。反正他也清楚何潮和江阔都是很理性的人，不会因为夫妻感情上的问题而影响三成的发展。

何潮尽管对江阔没有事先打招呼就开除李之用的决定非常恼火，但也知道江阔的性格。江阔一般是只警告一次，下次再犯，决不轻饶。他只好安抚李之用，并且让李之用回到了利道。