第十七卷:谁持彩练当空舞 第八十二节 标准（第2/2页）

“赵部长，工作有分工，也各有所长，我觉得在这一点上你有的要求有些过于苛刻了，而且我觉得即便有些同志没有在基层干过，但是在先有领导岗位上一样干得很出色。“田永泰觉得不能这样一棒子就把所有人敲死，所以还是据理力争。

“我没有说他们现在干得不好，但是我觉得他们要想提升自我全面能力，要想干得更好，要想在更重要的岗位上发挥自己的能力，就必须要到几实打实的打磨一段实际件，这是我历来的观点。”赵国栋言辞铿锵，态度也很坚决，“永泰，在这一点上，我觉得我们组织部要形成一个制度，要主动把我们组织部干部交流出去，到地方到基层去任职锻炼，尤其是一些优秀干部。具有发展潜力的干部，更要如此，不要把他们都放在温室里搁着，在基层的工作会让跳马受益匪浅，我相信你自己也应该有这方面的体会才对，不能因为到了组织部就变的本位主义了。“

赵国栋最后一句话让田永泰有些不安，他的确有些替那些没有在基层工作过的干部分辨的意思，赵国栋这个观点一旦成型，进而形成制度，那么这些个干部如果想要得到提拔，那也许都不得不面临下去锻炼的考验，这对很多人来说也是一个艰难的选择，过惯了优越的机关生活，这一下子下到基层，没准儿让你到滇西北或者滇西这些市县去打磨两年，那可是真要有点毅力韧劲才行。

“永泰，想当领导干部，如果连这点锻炼磨砺的哭都受不了。那我真要怀疑他来当领导的目的何在了？难道就是图享受讲待遇？”赵国栋笑了笑，“潘巧，把我这个观点记下来，传达给部里边各位部务委员，下一次部务会议上作为专题提出来，让各位部务委员就这个问题做评点。