第219章 刘德的潜力（第2/2页）

一定要让他踏踏实实努力干活才行，劳动才能改造人。所以黄文斌想要他踏踏实实的干活工作。“你要怎么选呢？”黄文斌问，“班里面你的成绩算是很差的，本来我是想找罗志强做这个总经理，不过你是我亲戚，才照顾你的。既然你不想做的话，我去找罗志强好了。”

“我答应就是了，申报就申报。”一听没有总经理做，刘德咬咬牙说。他上的可不是初级班，而是高级班，同学都是厨子，他一个外人在里面格格不入，平时聊天都说不到一块，也是苦闷好久了。

“那你赶紧把财产清单列出来。”黄文斌说，“不得有一点遗漏啊。”

另外还有很多的布置，比如说吧罗志强和郭彪任命为副总经理，一个主管行政，一个主管厨房，让他们两个狠狠地监视着刘德，酒店财产损失任何一点，就要他们两个来赔。然后让财务经理狠狠地监视着他们三个，没有财务经理签名，一分钱也别想领走，酒店财产损失任何一点，就要财务经理来赔。

这么做其实只是治标不治本，只要采购大权发了出去，贪污腐败收回扣的事情就绝对少不了。他的目的，不过是为了让刘德老实干活走上正轨而已，只要他改了吊儿郎当的习性，以后黄文斌大把事情可以给他做。

至于这个酒店本身，反正是临时的，最多一两年就会拆除，正好试验一下，看看酒店应该怎么运营，要是能找着门道，以后可以自己做——听说酒店的利润很是不小，以后穿越优势没了，正需要这种稳定的实业利润来源。要是这一两年都没找到门路，那以后只能建好酒店租给别人，利润是少了点，胜在没什么风险，也比较清闲。

此事另外还有一个好处，可以趁机宣扬一下教育中心和餐饮班，吸引更多的人前来就读——刘德本来是个一事无成的社会青年，读了几个月餐饮班以后，就成了大酒店的总经理。还有比这更好的广告吗？