第25章
因为这次阴差阳错的误会，反倒是了却徐师兄的一翻心事，蔡仁答应回到小虎队，替补队员不用他另找了。
不高兴师兄虽然轴了一点，但为人还算正派，承诺过的事情，很快就在论坛另外发贴澄清，他首楼就阐明许秋来确实是通过测试入队，自己在和她的比试中败落成为替补，并且心服口服。
蔡仁说话从不拐弯抹角，直来直去，另一贴中那些为他伸冤打抱不平的人们顿时被啪啪打脸。
似乎是觉得还不够解气，徐师兄稍后便在楼下附赠了一份入组测试，顺带贴出许秋来的解题时间和解题报告，最后总结，如果谁能在比许秋来更短的时间内，提供更完整更厉害的解题报告，随时欢迎他们入组，让许秋来成为替补。
一开始还有人猜测，会不会是蔡仁抹不掉情面，被师兄推出来解释，怀疑了十几楼，直到有个懂行的计算机系师兄打开测试题一看，当场举旗道歉。
“参加过上上届信安竞赛，带领的团队排行全国第十六名，应该算有发言权。这份解题报告技术含量很高，师妹的水平在咱们系应该算是翘楚，最难得的是她解题只用了四个小时。我愿为自己在此之前狭隘的性别歧视进行道歉，收回在上一贴中质疑的言论，同时再送给大家一句话——”
“对不了解的人与事保持静默，不评价、不议论、不诋毁，我们身为Q大人，这应该是最起码的素养。”
这楼过后，陆续又有几个懂行的计算机系人出面佐证，飘红已久的撕人帖总算沉寂下去，再没有人拿许秋来的实力说事，论坛恢复以往的平静，热点也转移到校庆的事情上。
少了从前的关注度，上下课过程中也再没人在背后说她小话，许秋来连续几天都心情高涨。
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五月中旬，随着校庆周接近，Q大开始分散陆续举行各个校庆活动。
因为是整十的校庆年份，活动比往年办得都更加盛大隆重。由于中途大学校长峰会抽调了太多的人，后面要举行的校友招待会，礼仪队人手不够，只能把名额分摊到各个系。
首当其冲的当然是外语学院，女孩子被调走了大半，信院就有点可怜了，计算机系女孩子加起来还不到一百人，集整系之力也挑不出几个身高长相过关，而且还愿意花课余时间为返校校友做志愿服务的。
应青接到班导的游说任务后就开始发愁。
许秋来倒是够漂亮，可她平时忙着在校外赚钱，只要不强制参加、没有学分的活动，她根本连问都不会问，更别提这种类似端茶倒水的志愿服务。而且大家上岗前，都要花几天由礼仪老师集中做紧急礼仪培训，更是浪费时间。
应青万万没料到的是：这一次，居然是许秋来主动找他报名，还表示愿意参加校友招待活动。
“你不是还参加了信安竞赛吗，又要准备比赛又要参加活动，会不会太累了？”应青担心。
“班长，从前你总劝我多参加活动，现在我来报名了，你又怕我太累，”许秋来笑起来，“别矛盾了，赶紧把我名写上。”
应青犹豫了一瞬，落笔把许秋来的名字填在表格里，“周三早上八点起到紫檀学堂培训。”
“记住了。”
说完事，她正打算要走，又被应青叫住：“秋来，你最近接到活了吗？我看你有一段时间没做兼职了。”
“没有，哪能随时有这么好运气呢。”许秋来提起这个就失落。
师兄们介绍一次活给她多不容易，但她每次和负责人一见面，人家对她的信任度就大打折扣，又一听她才大一，大部分干脆就不敢要了，怎么解释都不听，说免费先试用都怕她瞎忙活。
许秋来真的讨厌这个以貌取人的世界！
“那你存款还撑得住吗？”
“没事，从前攒的还剩一点，只能先找着看了。”
“我这里倒是有一个，是个补习机构的办公系统开发，报酬挺丰厚的，你要不要去试试看？”
“真的？太谢谢你了班长，”许秋来一喜，转而又想到，“你自己不接吗？”
“我手上还有活，接不了。”再然后，应青把地址和电话都抄给她，“我已经和人提过了，你直接去就好。”
应青大概是班里最了解她经济情况的人，他是国内最贫困之一的山区走出来的大学生，家里没办法给他任何经济上的帮助，应青除了申请奖学金，和许秋来一样，还要课外兼职或接活，偶尔往家里寄一点贴补家用。
大抵两人境地相同，颇有点惺惺相惜之感，比普通同学关系好一点，应青也格外关照她一些。有什么通知和活动，怕许秋来忙着没接到，都会另外跟她说一遍。
他其实真的佩服许秋来，记得大一刚开学还没发奖学金时候，处处是交钱和花钱的地方，日子捉襟见肘，许秋来只能和他一样在食堂买几毛钱的包子加素菜，每天上完课还要辛辛苦苦去做课外兼职，但她硬是没有一次申请过助学贷款和贫困补助。直到后来能接到项目了，日子才算好过一些。
最重要的是，她的强大和自信不是伪装出来的，骨子里自始至终没有穷人的畏缩与自卑，她的精神层次甚至比许多家庭优越的同学更富裕、更高阶。
如果不是亲眼所见她和自己吃一样的东西，应青根本不会相信她是个穷人。
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许秋来当天下午先去了那家教育机构报道，离学校就几条街之隔，原以为应该是个小工作室，谁知在一栋看起来挺高大上的写字楼里。
能租得起这种写字楼，肯定不会怕浪费钱开发，怎么只招自己一个在校生？
许秋来心里有点打鼓，原以为还要费一番口舌才能让对方相信自己的实力，谁知道这次，人家机构负责人竟十分热情地接待了她，根本没有以貌取人的意思。
许秋来受够了歧视，猛地得到公平待遇，简直感动得都快涕泗横流了。
会议室里谈了一两个小时，许秋来了解了一下对方的基本情况。前期调研已经做完了，也弄好了需求分析设计，因为上一次招的那几人忽然离职，才找上她来接手做后续的部分，加上编码测试修改，足够她做三四个月。
报酬丰厚，足够信任她，而且考虑到她是在校学生，时间限制放得非常宽松，这么好的条件，许秋来心里简直快乐开了花，但表面上还是维持镇静，有条不紊地继续和对方谈了一会儿，签完合同，最后才问道，“真的不需要另外请几个人吗？”
怎么想都是，这家公司刚刚经历过上一轮开发人员撂挑子，要是她没有能力接着做完，无限期把开发周期拖长，他们岂不是很被动？
而且只请她一个人，虽然报酬全部付给她是很好，但这样做，他们资方的风险岂不是很大？