第四百二十章 供应商们（第2/2页）

留下工程师和财务部扯皮，苏城干脆带着张超到江边，吹着风问：“总额有多少？”

“大华船业这边就有1.2亿了，这才几天的功夫，我就怕其他公司也受到影响。”杨明说着将自己的猜测说了出来。

苏城沉吟片刻，问道：“提款额最大的公司是哪家？”

“首钢的钢结构款，4个月前的。”

“合同付款期是多久？”

“8个月，还有四个月。他们催的很急，对方的销售处长就坐在我的办公室里。”张超脸色凝重的道：“我是麻秆打狼两头怕。不给，怕人家说咱们大华没钱了，弄不好真变成了挤兑。而且，要钱的都是咱们的供应商，人家要的也是自己的钱，只是时间提前了些……给的话，我也怕，怕观望的供应商一窝蜂的上来要钱，不管用不用钱吧，能把钱提早拿在手里，怕是没人拒绝。”

半年到一年的付款期是行业规矩。因为重工业的付款期本来就很久，钢材等材料生产成船舶，本身就要一年左右的时间，船东往往只掏一个定金，等见到船了才会付钱。船厂自然要等对方付钱了，才会付钱给上游工厂。

这个体系要到网络时代才会发生些微的改变，但也不会变成一手交钱一手交货的毒品交易模式。

大华要是提前付款给上游公司，下游公司不付款，那就是坐吃山空的局面，一不小心就会被人磨死。

因此，稍稍沉吟片刻，苏城就决断道：“到期的付款，不到期的不能付款，必须按照合同来走，大华实业名下不光有大华船业，还有大华石化这个重头呢。咱们要是付款了，巴斯夫公司也要求提前支付那几十亿美元的设备费，咱们岂不是要坐蜡？”

“我明白了。”杨明得到授意，定了定神，道：“就怕传出不好的谣言。”

苏城想想，道：“还有一个月就过年了，这样吧，你先回复供应商，等到下周，我们提前进行分红。杨明，让财务准备现金。”

“现金？那可是……”杨明吓了一跳，说了一半，压低声音，道：“那可是上亿元。”

“就是要多了，才有效果。”苏城颔首道：“安全方面，总有办法解决。”

大华的分红体系，给予“特殊贡献”的员工以丰厚的奖励，其性质类似股权激励，但主要针对非管理层，其数额根据集团上年度的盈利来计算。只要公司盈利超过7％就会分红，金额是超出部分的30％左右。以大华实业集团在1992年收益来计算，这笔钱不止是上亿元，而是数亿元，远超供应商们申请的货款。

张超第一个明白过来，乐道：“让他们看看我们有没有钱。我马上回复他们，再邀请他们来参加咱们的春节晚会。”

……