第274章 衣食足而知荣辱（第2/2页）

“人性化管理？”

“对！人性化管理！比如对员工的尊重和关怀，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等，要让员工们不觉得公司是冰冷而无情的机构，而是要给员工们以归属感、成就感、满足感、期待感……”

越听越是茫然，拿出纸笔进行着记录的方大刚，等付正义说完了他瞅着自己记下来的内容却挠着头苦笑起来。“正义，我没听懂啊……”

“衣食足而知荣辱！不明白你也按我说的先去做吧，总之一句话，尽量让每个员工都能将公司当做是自己的家……”

坐在一旁一直都没吭声的熊建军，听到这里却是双眼一亮，兴奋的嚷了起来。“这个我懂！这个我懂！以厂为家，厂里有啥家里就有啥！”

正听得认真的方大刚，愣了下才反应过来，当即可就黑了脸，扭头便骂道。“闭嘴！”

苦了脸的熊建军又低下了头，哈哈大笑的付正义见方大刚还要骂，赶紧制止。“大刚，熊建军说的是国营企业的弊端！而私营公司未来的发展拼的还是凝聚力、还是员工的素质，管理方面你要是有兴趣可以多看点书，多学点总之没有坏处……”

认真的进行着记录，等关于公司的问题谈完了之后，方大刚便笑着开口道。“对了，还有个事情要告诉你。我们隔壁的疾信通老板米达超是倒了大霉，他跟人合伙开了个‘江里捞’的火锅店，结果火锅店还没营业就被那合伙的里应外合骗走了五六十万，跟着两周前那火锅店竟然还失了火，烧伤了不少人，估计又要赔几十万出去，听说他连进货的钱都有问题了……”