第139章 你觉得Google怎么样？（第2/2页）

“即使在今天，美国的房子一般也是用木头做的，不像欧洲都用石头，这也体现着美国人的亲力亲为：屋子损坏的时候，大部分的维修是由户主自己做的。”

陈子迩最后说：“所以你问我到底觉得什么样的人可以带领小公司走向伟大，我的答案是：拥有乐观精神并且为了世界更美好的愿景而努力，同时有强烈的技师精神的领导者，如果有这样的人，我会全力投资他。”

秦韵寒也被深深震撼，这一段话，对美国历史没有一定程度的了解是绝对说不出来的，有很多历史盲对于《人权宣言》和《独立宣言》的有啥异同点都不知道。

而他却能侃侃而谈，讲话间自信又有气场。

她在脑袋里努力思索，是国内哪家出了这么优秀的年轻人而她却不知道？

能做投资公司，资本肯定充足，他这么年轻就算再优秀，白手起家积累能做投资的资本也太夸张了。

可姓陈的大家，没听说这么个人啊。

另一边的拉里·佩奇则暗暗开始兴奋了，因为陈子迩说的和他的想法不谋而合。

让世界更美好的愿景？

谷歌是有的。如果一个公司做到了六千亿规模的市值却没什么愿景，说出来是没法令人信服的。

事实上，佩奇和布林都曾受清教徒式理想主义的鼓舞，他们希望改变世界，让世界更美好，甚至有人说谷歌就是披着公司外衣的宗教！

亲力亲为的技师精神？这在互联网的世界里差不多可以理解为重视技术。

不是每个公司都重视技术的，雅虎就是最好的例子。

而谷歌的工程师地位可能是所有IT公司最高的，这是一家将技术刻进骨子里的公司，布林和佩奇自己也是搞技术出身，他们对技术的追求是无止境的！

佩奇有些蠢蠢欲动，他对陈子迩讲：“或许你应该试着了解Google这家公司，它绝不会让你失望的。”

布林虽然也很认同陈子迩的话，但他还是觉得这么重大的决定需要一点时间去思考，他没法儿像佩奇那样，脑子一热就做出一些惊人的举动。

你能想象嘛？佩奇曾试图将谷歌公司所有的项目经理全都开掉！

因为他觉得这些不懂技术的管理层却给工程师下命令和任务期限，而这限制了他们的发挥！

双方的氛围在此时到达了一个临界点！