第三百一十七章 看看他的人（第2/2页）

眼下当然不是什么大危险、大磨难，但也算是一个小小的坎儿，神乐治纲遇到了，当然想借机观察一下北原秀次会有什么表现，会怎么应对——如果这种小坎儿都表现不佳，他觉得以后就不用再关注北原秀次了。

他一直关注北原秀次也是有原因的，继承人的问题始终是他的心腹大患——他觉得他的精力充沛状态只能勉强维持个七八年了，儿子又挂了，真的很需要一个二代目。

只是唯一找回来的阳子虽然不错，是个贴心小棉袄，当孙女是合格的，但资质很普通，并不是合格的继承人二代目，守成能力都不太足，容易把百年基业干倒了，甚至就算现在开始锤炼个七八年的，怕也是够呛。

不过神乐家就剩下这一根独苗了，总不能将来这若大的家产落到了外人手里，让那些当年对他死活毫不关心的远房亲戚一口吞了……

现在阳子又对北原秀次念念不忘，而北原秀次又给他留下过深刻的印象，他确实真在把北原秀次当成孙女婿的备选在考虑——招个女婿继承家业家名在日本很普通。

世界上目前有5000多家拥有两百年以上历史的公司，其中日本就占了60%以上，有3000多家，而这3000多家里面，家族企业的比重占到了很夸张的99%。

对这3000多间家族企业中的“家”字，日本和其他国家的看法是完全不同的。一般国家在公司传承时会出现分家产现象，就是把公司当成东西给分了，人人有份，公司算是人的附属物，而日本默认的是通过遗嘱实现专一继承制，对他们来说，家是不可分割的一个整体，家族成员才是附属物，只有家往外踢人，人不可以分家。

对“家”这个概念理解的不同，造成了日本企业在选择接班人时会宽泛很多，儿子不行看看女儿，女儿不行看看女婿，反正姓没变公司名没变，这家就没变。

历史上的那些女婿当家主的就不提了，现代的松下幸之助、铃木俊三、丰田佐吉都是把家族企业传给了女婿，但松下电器还是那个松下电器，铃木集团还是那个铃木集团，丰田汽车依旧还是那个丰田汽车，没什么变化——松下快垮蛋了是时代问题，和谁继承的家业无关。

神乐治纲当然没办法招女婿的，但招孙女婿一个性质。在他看来，能两全其美最好，不行就把北原秀次马上踢掉，重新考察别的人选——神乐家有一笔无法计算的庞大资产，还有着一张巨大的人脉网络，普通人拿到就立地成“仙”，而且事关唯一孙女的终身幸福，那再怎么严格的考察也不过份。

不然万一北原秀次品性不好，将来翅膀硬了虐待他孙女怎么办？这种事也不新鲜的，最近全日本上层不都在疯传大福工业集团的事儿，那个当了家主的女婿为了霸占全部家产，要断绝“和泉铃木”的血脉，纵容外室杀嫡女，害的嫡女孤苦无依，立了绝命状要散财求平安。

万万不可让唯一的孙女落到了那种地步，所以孙女婿的人选一定要考察好，必须人品、心性、能力缺一不可，稍有瑕疵立刻出局。

事关重大，神乐治纲对阳子的不高兴直接置之不理，甚至还有点感谢那位大石尾一郎给他制造了这样的好机会，只是认真盯着屏幕细看——当然，这也不妨碍北原秀次过关后，他拿尾一郎的“人头”给北原秀次当见面礼。

但他看着看着有点愣了……