第637章 怅怀（三十二）（第2/2页）

而这些人中也不见得，都能符合兵役的要求，大多数也只能承当后勤方面的辅助役，以及相对短期的轮流征集。

只有三分之一到四分之一的部分人员，在日常半脱产式或是在农闲季节的短期内，受过简单军事训练的人，才可以作为前线部队的潜在后备役和补充兵员。

然后，还要从后方二三线的守垒、巡防等日常勤务做起，逐步适应军队集体的操训、次序和节奏之后，才能考虑填充到前线去派上用场。

其他的人员，除非实在迫不得已，或是最后的危急关头，绝不会形同变相谋杀式的，将他们轻易送上战场，充当旧式军队里炮灰一般的角色和用途。

毕竟，淮东治下还是传统的农耕外加工矿的，集体集约化经济结构，过渡的成分和权益性质较多。

实在不能和塞外那些游牧射猎一体的草原部族，每年冬春都是生死两重天的残酷自然淘汰下，只能玩一波流的脆弱游牧经济结构，比赛所谓的动员效率。

而比起北朝或是国朝大梁，产业化的矿山工场加上官营农庄/劳役营这样的模式，整体动员调集起来虽然有先天的组织效率和优势。

但不意味着我就能心安理得的，学着二战赌红眼的鬼子国那样，直接拿各种需要时间和周期才能培养出来的熟练工，送到战场上去填战壕做炮灰。

而收纳编管安置的人口的上限越高，政权组织的层次越多，动员起来的周期和耗费也就越大，这却是现有体制下无可奈何也不能避免的事情。

各种新来源的人口，也意味着淮东治下的人口成分，进一步的复杂化和多样化。从短期来看无疑是增加了行政管理成本，但从长远看却是不无好处的。