第七百零九章 扬州码头（第2/2页）

同时增加省、台、寺、监的官职编制数量，比如原来一个部只有一个侍郎，然后每个部有四个司，现在改为每个部设左右侍郎，每个部设八个司，将职权细化，责任也细化。

第三项改革是机构合并，三司归户部和工部，审官院并于吏部，审刑院划归刑部等等。

第四项改革是地方改革，取消知县，一律称为县令，将县下面的三大押司由吏改为官，升格为从九品官，另外各县学正以及县学教谕也同样升为从九品官。

第五项改革是将散官细分为二十四阶，用来决定官员的俸禄、福利，然后每一阶的升迁都要有年限等条件，这个实际上是照顾资历。

比如说某某人才能出众，朝廷将他破格提拔出任户部郎中，这个只是他的官职升了，但因为他太年轻，资历不够，官阶可能只有八品，官俸收入还是比较低，但另外会得到职务补贴之类。

再比如某个官员已经从政二十年，但能力实在平庸，不可能提拔他当户部侍郎，他的能力只能当个县令，所以他任来任去，都是县令，不过能力虽不足，但资历却足够了，官阶升为正五品朝散大夫，享受正五品的俸禄。

所以第五项改革其实是一种妥协，能力足够了，资历早晚也会熬到，就像范宁，以前大家都说他资历不足，居然升高官，但现在没有人再提此事，他毕竟也当官近二十年了，资历已经足够。

但就是大部分能力不够的官员，又不能提拔，为了安抚他们，那么就提拔官阶，收入自然增加，只要资历足够，小官也能拿高俸。

所以京城各大报纸的评论就是，‘一次改良派的变法’。

下午时分，范宁在他府旁的清风茶楼喝茶时，意外地遇到苏氏兄弟。