第143章

北方日化厂在一天之内迎来了两份调令。

对于曾浩田的调动， 大家早就心中有数，尽管平调去市经委让人有些意外，但也在情理之中。

曾浩田来日化厂工作之前， 已经在电子管厂和电视机厂当了十几年的领导。

他打拼了这么多年， 不可能是孑然一身的， 必然会有自己的人脉渠道。

曾厂长从年初就开始活动，如今被调去市里工作， 也算是求仁得仁， 大家都能理解和接受。

可是，狄厂长怎么也被调走啦？

之前真是一点风声也没听到啊！

这个调令实在太突然了，同志们半点准备都没有。

而且这个区经济合作办公室是干啥的？之前怎么从没听说过这个单位？

接到调令以后，曾浩田直接来了狄思科的办公室，语气复杂道：“狄厂长， 没想到你也会被调走，组织找我谈话的时候，我还推荐了你来接替我的位置。早知道你也要走，我就推荐其他人了， 这不是浪费了一个名额嘛。”

他知道狄思科跟徐叔阳的关系不一般， 狄厂长的这次调动八成与刚履新没多久的徐区长有关。

狄思科笑道：“不瞒您说，我也没想到自己会被调整去区经合办， 这个单位是干嘛的我都不清楚。”

他说的是大实话。

日化厂经常派人去区里开会，狄思科也是区里的常客了，可是去了这么多次，他愣是没听说过区里还有经合办这个单位！

不知是他孤陋寡闻了，还是这个单位本身就没什么存在感。

曾浩田比他阅历丰富， 倒是知道点经合办的情况。

区县的单位一般都有个上级领导部门，比如市财政局领导区县财政局， 市劳动局领导区县劳动局。

但是，目前市里并没设置经济合作办公室，全市似乎只有两个区设立了经合办，都是区政府下属的事业单位。

而且都没扑腾出什么水花，至少在曾浩田的印象里，经合办好像没做出啥大动作。

所以，虽然狄思科通过这次调动升了半级，让他俩成了同学，可是曾浩田对他的好运并不羡慕嫉妒。

区经合办的工作，可以预见地并不好开展。

两人在办公室里聊了一下对日化厂工作的安排，送曾浩田出门时，狄思科握着他的手说：“曾厂长以后就是市领导了，区里的工作还得请您多关照啊！”

“你还没上任呢，这角色转换可是够快的。”曾浩田在他肩上拍了拍，笑着出门了。

曾厂长离开后，钱运旺眼巴巴地跟进来，满脸都是震惊和不舍。

领导调走，像他这样的领导秘书是最尴尬的。

其他副厂长早已有了秘书，新调来的厂长未必愿意用前任留下的人手。

当然，狄厂长算是高升了，有的人若是想要借一借这个好意头，没准会把他留下当秘书。

“厂长，我能不能跟您一起走啊，还给您当秘书！”

狄思科笑：“你的学历在厂里算是很高的，当两三年的秘书就差不多了，还想一直当秘书啊？”

“一直给您当秘书也没什么不好。”

钱运旺给狄厂长当了几年秘书，也跟着狄厂长沾了不少光。

尤其狄厂长是厂里的二把手，还属于很有能力的实权派，后勤给钱运旺安排的住房都比普通职工好一些。

虽然都是一室住房，但他的房子有个六米长的大阳台，他把厨房和储物柜都挪去阳台，一室的房子就能隔成两室，在很大程度上缓解了他的住房紧张问题。

狄厂长年轻有为，他跟着狄厂长也能水涨船高，一直当秘书有什么不行的？

狄思科倒是不介意把钱运旺带走，有个熟悉自己习惯的秘书，也是方便他自己。

但区里跟企业这边不太一样，每个单位都是有编制限制的，一个萝卜一个坑。

狄思科还没摸清经合办的情况，就不能给钱运旺打包票了。

而且一直给领导当秘书，对钱运旺的个人发展并没什么好处。

狄思科给他提供了两个安置方案。

“曾厂长的秘书一直兼任着厂长办公室的副主任，这次曾厂长调职，不打算带秘书走，想把他安排去计划科，接替今年退休的计划科长。”

钱运旺点点头。

曾厂长的秘书三十多岁了，比狄厂长的年纪还大呢。

曾厂长虽是平调，但毕竟是去了市里工作的，给他的秘书安排一个科长也合理。

“袁秘书离开厂办，会空出一个办公室副主任的位置。”狄思科顿了顿，又说，“另外，进出口部那边也有个副经理的空缺，你会说外语，这两年也跟我一起做了不少外贸工作，可以尝试挑战一下。”

钱运旺在大学时，学的是汉语言文学，毕业就分来了厂办，如果能留在厂办当个副主任是最好的。

但他也清楚，副主任的位置通常是由厂长秘书兼任的。

即使现在当了这个副主任，等到新厂长上任后，多半也要调整他。

所以，他最好还是去进出口部搞外贸。

因着狄厂长是翻译出身，又重视外贸工作，钱运旺这两年也把大学课本找出来，重新捡起了外语。

去进出口部能升个副科，对他来说是一个很好的安排了。

狄思科和曾浩田都给秘书安排了去处，厂里的工作也交接给了尹甘露和郭万全，不等集团安排新厂长，他们就要去新单位履新了。

厂里给他们开了一个欢送会，祝两位工作顺利前程似锦的同时，也希望去了市里和区里的两位老厂长，可以继续关心日化厂的工作。

想着厂里还没有正经的主事人，狄思科特意跟尹甘露私下聊了几句。

“尹厂长，上级让我推荐厂长人选的时候，我推荐了你。”不待尹甘露表示感谢，狄思科就说，“我推荐你也是有原因的，咱们厂现在的主打产品都跟妇女儿童有关，今年又增加了化妆品线，女同志在这方面比男同志灵敏许多。我跟领导推荐时，也是这么说的。”

日化厂发展到今天，几个厂长都功不可没，尹甘露是负责生产的，经常陪着车间工人在厂里加班。

今年以来，洗发水和牙膏的出货量是去年的近两倍，在不增加人手和设备的前提下，尹甘露仍能保证不断货，就足以证明她的能力了。

“咱们日化行业的更新迭代很快，每个新产品的生命周期只有两三个月，所以厂里这两年一直在推陈出新，新品研发从没间断过。”狄思科笑着说，“技术科的技术员们才是厂里最重要的财富，为了留住这些人才，我之前许出去不少好处。等你当了厂长，可得继续保证他们的福利待遇啊，千万别让人说之前的狄厂长是个骗子。”

尹甘露莞尔：“即使我不当厂长，也会保证技术人才的福利。”