第95章(第2/3页)

“今年的条件不清楚,但去年要求高考总分超过400分,数理化单科成绩突出的,就可以报名参加。”

三哥乐道:“那咱老四符合要求啊,他今年考了401,物理成绩挺突出。”

狄思科刚听说这个大专班的时候,就觉得挺适合四哥。

四哥动手能力强又细心,是他们家做饭和摄影水平最高的。

学习自动化以后,去大厂当个技术员工程师之类的,也是高薪又体面的工作。

然而,四哥得知学了自动化就要进车间工作,却摇头拒绝了。

他想坐办公室,不想进车间。

郭美凤被气得胸口发堵,“这么好的机会,你管它是学什么专业呢,能拿清华的毕业证还挑剔什么呀!”

狄思科阻拦道:“算了,妈,反正我四哥现在有钱也有时间,让他选个自己喜欢的吧。”

“我看他就是心野了!以前只要有个学校肯录取他,哪怕去当男护士,他都乐意去。”郭美凤皱着眉说,“现在竟然连清华的大专都看不上了!”

她心里清楚,老四总想比照着老五来。

但是,老五当年考大学的时候,也不是按照自己喜好考的。

他照抄了葛磊的高考志愿,只要能考上大学,随便什么大学什么专业都可以。

轮到老四这里反而矫情上了!

瞧着四哥的倔劲儿上来了,狄思科心里挺遗憾的。

清华的大专班是试办的,要是今年放弃了,明年未必还有机会。

读了这个大专班,三年以后就能参加工作。

可是四哥如果重新备考一年的话,考上本科以后,至少还有五年才能走上工作岗位。

五年时间的变数太大了,国家能否继续包分配还未可知。

二哥叼着烟,挥手说:“牛不喝水不能强按头,硬逼着他读了不喜欢的专业也是活受罪。”

老四现在钻了牛角尖,一心想凭自己的本事考大学。

要是郭美凤和老五硬逼着他去学自动化,万一以后工作不顺心,他俩兴许还得落埋怨。

狄思科当然也清楚二哥的顾虑,但他还是跟四哥表达了自己的想法。

“大专班不包分配也不是全无好处,至少你有自主选择的权利。进了这个大专班以后,你有两个机会,除了毕业时的就业机会,再就是你半工半读期间,在校的表现机会。”

要是工作期间表现优秀,毕业时完全可以找机会,留在清华当个职工。

若是四哥实在不喜欢自动化这个专业,还能用清华这块牌子当敲门砖,找一份坐办公室的工作。

选择多得是,不是非此即彼的。

听弟弟分析完以后,四哥没有立即表态。

安静思考了两天,又跟郭美凤和补习班的老师恳谈过一番,赶在大专班的报名截止日,去清华报了名。

*

老狄家终于出了第二个大学生!

虽然是自费的大专生,但是牌子响亮呀!

清华的!

说出去就有面子!

相比于每年两千多块的学费,大专班这三百块的学费,让郭美凤心里特别舒坦。

半工半读好呀,大小伙子干点活怕什么!

老五当年也是半工半读的呢!

郭美凤心情好,大手笔地在饭馆里摆了几桌席面,邀请亲戚朋友来给老四庆贺庆贺。

四哥上了清华大专班,狄思科也就不操心了,他现在的全部心思都放在于童身上。

不知是水土不服,还是月份大了的缘故。

从港岛返回北京以后,孕期内一直身体倍儿棒的于童,突然就难受了起来。

腰酸脚肿尿频的毛病全都找上门,这种状态一直持续到十二月份,始终没有得到缓解。

狄思科不敢让她出门上班,俱乐部和卡拉OK交给了管歧珺和经理去管,杜金金若是有事,也只能来家里找于童商量。

医生说怀双胞胎基本都不会足月生产,所以进入十一月份,全家人就严阵以待,等着这两个小家伙出生。

然而,左等右等没动静,于童受不了二狗子紧张兮兮地盯人。

让他多把心思放在工作上,万一奶水不够吃,还得由他出奶粉钱。

狄思科回北京以后,因着大部分心思都在家庭上,一直在吃老本,没怎么寻找新业务。

不过,老本也够他吃一阵子了。

欧米航空配餐公司又给了他一个四万美元的出口订单,拉来宝莱集团的奖金也在陆续到账。

狄思科恨不得每天呆在家里,陪他媳妇生完孩子再去上班。

可是,他这个想法明显是痴心妄想了,公司高层最近正在选拔合资公司的中方管理人员。

狄思科、焦虹和刘国忠是去港岛培训过的,全是热门人选。

好多人都觉得狄思科可以爆冷,当上这个副总。

但是,狄思科本人却觉得自己希望不大,年龄和性别都不占优势。

中方一共只有两个高层名额,一个负责人事工作,一个负责销售工作。

其余全要由外方委派。

领导们多半会青睐那些比较稳重的同志。

隔了两天,他就听说,经过公司领导开会讨论后,决定任命葛立平为合资公司的副总经理,主抓人事工作。

狄思科跟这位葛总不熟,听说他已经49岁了。

果然是一位老成持重的老同志。

另一位副总是负责销售卫生巾的,比人事副总更关键,徐叔阳倾向于找一位头脑灵活的年轻同志,但其他领导一致倾向于从业务部门提拔一位老同志。

提拔也得讲规矩,得论资排辈慢慢来嘛。

直到宝莱集团向内地委派了第一位管理人员——卫生巾厂的厂长,乔治,集团管理培训生,28岁。

一众领导全都哑了火。

28岁也太年轻了,嘴上没毛办事能牢靠嘛?

但人已经派来了,没有退货的道理。

徐叔阳作为合资公司的董事长,亲自设宴招待了乔厂长。

人家只是年纪轻,说话办事却非常有章法,徐总看清楚这一点后,心里放了心。

回到公司就拿乔治举例子,“人家老外都敢启用年轻人,咱们为什么不可以?”

负责销售的副总就从去港岛培训的三个人里挑选!

尽管如此,狄思科仍是被第一个刷掉的。

23岁,太年轻了。

虽然综合开发三部的成绩很亮眼,但那毕竟是只有五个人的科室。

让他负责合资公司的整体销售工作,谁也不放心。

最终人选在焦虹和刘国忠之间选择。

刘国忠年纪更大一些,焦虹是女同志,各有优势。

焦虹在港岛时的表现,只有狄思科和徐叔阳清楚,人家现在已经回内地了,即使当时真的有留在港岛的心思,那也属于未遂。

徐叔阳不能没凭没据地把人拿下。

所以,当多数人认为焦虹这位女同志更合适时,徐叔阳只说让她暂时试用半年。