第471章 领袖气质初显（第2/2页）

“没事，我原本想把这个体系融入到我们球队，但发现不大可能，我们没办法弄到那么多球员。”迈克·伍德森半真半假的应道。

“迈克，别骗我了，你是想要弄一个体系，然后去应聘主教练吧！然后发现这种体系无法快速完成，甚至有可能无法完成，很沮丧对不。”刘莽笑道，他是直到迈克·伍德森后来会到处寻求当主教练、并且成功了、最后还在纽约执教了安东尼和斯塔德迈尔、比卢普斯的超级老迈阵容。

迈克·伍德森心里一突，怎么被看出来了？

“没关系，迈克，所有教练都想要当主教练不是吗？我们是同事，你未来有更好的发展，我也会感到开心，”刘莽笑道，“不过，我们现在一起夺冠吧！要是我们能拿到冠军，以后你出去给别人宣传你的体系的时候，才更有说服力，因为你靠着自己的防守体系拿到过冠军，我们需要你，你也需要我们拿到冠军证明自己，不是吗？我们需要相信过程，不管是你，还是我们球队。”

刘莽这样说，是因为他知道，原本因为这个赛季老鹰队的崩塌，迈克·伍德森离开了老鹰，跟着拉里·布朗去活塞，帮拉里·布朗打造出了适合活塞五虎的防守体系，然后一炮而红，最后成功在04年夏天拿到一份主教练合同。

现在老鹰队很需要迈克·伍德森，刘莽直到迈克·伍德森因为这两年他打造的老鹰防守体系的成功有些心猿意马，所以主动安抚一下。

不过，刘莽说的为迈克·伍德森未来能成功感到开心，也不是假话，两年同事情，甚至接近战友情，他也愿意为迈克·伍德森谋划谋划，毕竟第一拨队友、第一拨教练组成员、第一次夺冠的队友和管理层，都是最有感情的。

而刘莽的后半段话，把现实说的很残酷。

就和现在的年轻人都不想要上大学，想直接进入NBA一样，NBA球队也没有了当年那种愿意花好几年来慢慢积累天赋，慢慢去谋划总冠军了，都想要一蹴而就。

就像十年之后，遵循过程想要花三四年时间组成完美天赋阵容的76人总经理辛基一样，承受了巨大的压力，最后在即将开花结果的时候被解雇了。

直到真的开花结果了，人们才发现，过程，是可以相信的！

但是辛基却无法享受这种经历了四年艰苦的过程后成功的喜悦。

迈克·伍德森看着刘莽，越来越觉得这个小年轻有着球队里其他人没有的领袖气质了！

贾森·特里，没有领袖能力，拉希姆有能力，但没领袖气质，穆罕穆德可以维护更衣室环境，但同样能力不足，布泽尔、普林斯太年轻，拉特利夫那种和所有人关系不错但又保持着距离的态度，都不像个领袖。

反而是这个看起来永远不靠谱的家伙，最像个领袖！