第39章 保障合同（第2/2页）

接下来是薪水和签订年限。

协议上标明的周薪一千五百镑，签订年限为三年，周薪其实并不高，只超过伦敦的普通白领，但对比工作自由度来说，薪水程度绝对可以接受。

之后是保障条款。

这是张扬最看重的。

按照英国的《劳动法》，擅自裁员要承受法律责任，有“劳工协会”做后盾，企业裁员的赔偿力度也很大，但一般来说也只是根据工作年限，适当赔偿几个月的薪水，像是张扬这样的“外籍人员”，保障力度就很小了。

格利戈里承诺给他一份保障合同。

“保障”两个字可不是随便说的，保障合同的条款对员工更有利，就像是在职业足球圈，一般只有大牌主教练才能够拿到保障合同，意思就是中途离职，可以拿到合同期间内的所有薪水赔偿，就比如签订的一年合约，年薪是一百万英镑，即便只工作了几天，突然被停职也能够拿到一百万英镑的补偿。

这就是保障合同。

眼下也是一份保障合同，后续的附加说明中，大部分都和保障条款有关，一条条的看下去，张扬有些眼花缭乱，他利用“记忆加强”能力，才快速看完了条款。

总结一句话就是，“除非员工个人决定离职，否则俱乐部就要赔偿年限内的所有薪水。”

利用十几分钟时间，张扬全部看了一遍。

他坐在沙发上长呼了口气，看向周围的眼神都有些复杂，“格利戈里先生，其实我没想这么快签约，因为那很可能决定未来，但现在我实在想不出拒绝的理由。”

格利戈里笑了。

埃比尼泽也笑了。