第37章 调任（第2/2页）

基因检测结果：基因序列已54%脱离人类，新序列无法与任何圆体已知生物匹配，无法判断进化途径，无法判断风险系数，需密切观察。（特别注意：该基因序列与L-2-02存在重叠部分）

定级：S

定性：高危型超能者]

徐旦反复看完，一块红烧肉伸到他的嘴边，他抬头，徐容川认真地说：“吃完再看，会消化不良。”

他笑了，就着苹果吃掉红烧肉：“哪里学的理论？”

“调查员姐姐告诉我的。”徐容川把妹妹舔到的地方塞进嘴里，仔细尝了尝，满意：“好吃。”

一脸盆红烧肉全部光盘，徐旦打发徐容川去洗碗刷锅，自己靠在沙发里继续看徐容川的报告。

徐容川的报告比他的更长，一下拉不到底。他挑着汇总页仔细看。

[仓号：2

保密等级：S＋

编码：L-2-02

22001113更新

能力：

①4级（用来表示再生速度），再生型不死性。较初次调查级别-1。特别注意，该项目力量体系已重构，不死性不再源于本体根源力量，而是汲取外界‘欲望’并转化所得，相较原力量体系存在弱点1.再生速度减慢；2.受限于环境以及环境里所在的其余生物；3.不死性降低，如被攻击要或负伤过重存在死亡可能。

②5级（用来表示操控程度），欲望掌控。较初次调查新增能力，吞噬疑似神嗣的异核之一后产生，截止调查当天消化程度良好，未出现污染和反噬情况。该能力1.可一定程度判断生物体的情绪波动和思维波动；2.在生物已经出现相关思维趋势后可操控其思想行为，扩大或者减缓情绪的形成，思维越活跃、欲望越强烈时效果越好；3.对一定范围内的生物进行思维影响，当一定范围内的生物出现情绪共鸣时，可为该项目提供强大力量；4.因其特殊性高刺激实验已冻结，待补充。

③4级（用来表示消化能力），吞噬。该项目可以通过吞噬直接消化异化物/异核，且吞噬后未表现出疯狂趋向，存在重要研究意义，但截至调查当天无法进行利用，需持续性观察研究。

其余事项更新：该异化物表现出对人类食物的异常喜好（如红烧肉）]

红烧肉……徐旦看到最后一句，笑着合上臂机，望向厨房里边忙碌洗碗边小声哼歌的背影，莫名有种奇怪的触动。

在做人的时候，他一个人孤独生活了十数年。等到变成怪物了，反而找到了同类。

杜若曾坚持不懈地劝他，让他不要那么抗拒亲密关系，尝试开始一段不管是爱情也好友情也好的感情，每次还要孜孜不倦地给他描述有人陪是什么感觉。比如：在做完饭之后有人洗碗、疲惫的时候有人关心、低落的时候有地方倾诉……

眼前的小怪物用四条苹果同时刷碗，与杜若劝他时描绘的美好场面似乎不太一样，却又诡异地达成一致。

至少在刷碗的效率上，一般人类无法比拟。

徐旦翘起嘴角，冲厨房里的小怪物道：“喂，徐容川。”

徐容川扭过头：“怎么了？”

徐旦道：“调查员说我现在的基因有一半以上都源于你。”

哪怕变成了在整个星球都无法匹配DNA的怪物，万幸还能拥有一位同伴。

徐容川愣了愣，苹果卷住的不锈钢盆掉在水池里，发出砰地一声。他在围裙上紧张地擦擦苹果，耳尖泛红，道：“这样的话，我是不是可以一直在妹妹体内？”

徐旦所有的话都被噎了回去：“……”

这个小怪物到底跟谁学的语言体系？语文是体育老师教的吧！

他把茶几上的杯子甩进徐容川怀里，无语：“少说话，继续干活！”

徐容川抱住杯子，很痴。汉地亲了一口杯沿：“好的妹妹！”

……

调查报告出来的第二天，一份调任挂在怪物的食堂门口公示。

公示时间七天，考虑到特殊时期风险性，公示与工作交接同步进行。

“[人员调动信息]

原六仓队长徐旦，调任二仓，任职正队。

原二仓队长白玄明，调任一仓，任职正队，二仓外勤队员随调。

原六仓副队长阿正，任职六仓正队。

（附：调动人员简历）

[异化物调动信息]

除L-2-02外，其余二仓A级以上异化物随白玄明编入至一仓。

六仓一切异化物保持编制不动。

L-2-02，原六仓队员、二仓异化物。异化物编制不做变动，人事关系转移二仓，任职副队。”

徐容川在徐旦的身边咬了一口冰淇淋：“妹妹，我是不是你唯一的副队和唯一的队员了？”

是的，这次的调任几乎把整个二仓的外勤队伍都搬空，只剩下徐旦和徐容川两个光杆司令，但这无疑是最好的安排，他能看出杜若他们在调任上废了多少心思。

阿江在一仓根深蒂固这么多年，一仓的异化物和一仓的队员，很难说没有出现污染情况。这次事后排查，光异化物里已经出现四例表现出“幸运”方面的变异。而小白的能力最适合看管和限制异化物们。

小白同样在二仓工作了很多年，他的副队、队员、异化物都是按照他配置的，可以与他扬长补短，理所当然要随调。

至于徐旦，他在六仓就是寡王一个，爱丽丝要留给阿正，就只剩下徐容川陪着他去二仓了。

因此，这份调任的意思很明显。

派小白收拾阿江留下来的烂摊子，派徐旦新建二仓，填充这次惨痛战争后的战力空虚。

徐旦叹气：“得去挖一下各大仓队的墙角才行啊……”