第0266章 改造神武军（第2/2页）

比如在指导员给士兵们讲解军规军法的时候高声鼓噪，故意找茬。

或者在军队训练的时候故意搞事，影响训练。

亦或是识字课上大声喧哗，影响其他士兵学习等等。

反正能用出来的小手段，这些家伙都用上了。

但是这并不能改变新军法的实施。

他们的各项权力遭到严重限制。

原胜捷军的高超军事管理水平碾压式的将他们获取利益的旧渠道彻底切断，并且给底层士兵提供了制度层面的保护，使得底层士兵不再一味的惧怕军官。

有一部分人胆子小，不敢闹事，得不到来自高层的支援之后就选择了偃旗息鼓，默默忍受。

有些则不能忍受本该到手的利益到不了手。

他们开始急了。

其后一段时间，部分军队之中军官和指导员之间的矛盾变得很大，冲突几乎无法调解，甚至还出现了军官成群结队殴打指导员的事情。

这几乎引起了支持指导员和支持军官的士兵之间的内战。

支持指导员的士兵们和支持军官的士兵们剑拔弩张，气氛相当紧张。

原神武军下辖五个军之中都出现了这样的情况，或多或少，都是存在的，军队内部矛盾在这个阶段集中爆发了。