第386章 又老又嫩的韭菜
江帆深表怀疑，问：“郑老虎还有这本事？”
江爸说道：“我也不清楚，看样子不像是假的，好几个炒股的都说赚了，我就想老郑那个没文化的都能炒股赚到钱，我也该学一下，能赚几个零花钱就行。”
江帆连连点头：“是应该学一下，来来来，我教你。”
江爸一听儿子并不反对，立刻来了精神，兴致勃勃地学习起来。
江帆打开手机，点开行情软件，很有耐心地给江爸讲解基本的操作常识。
这种事情，堵不是办法。
既然江爸有了兴趣，不让他碰心里老放着个事也不好。
还不如主动点，让他体验一把被人当韭菜割是个什么感觉。
关键是转移一下注意力，免的天天催孙。
吕小米带儿子走了，江爸江妈闲的没事，也只能催他赶紧再生几个孙子，可江爸忽然对股票来了兴趣，到是个转移注意力的好事情，江帆甚至在考虑，也给江妈找点乐子。
可是思来想去，也没找到能让江妈转移注意力的办法。
江爸虽然退休，但多少还会有点事业心。
对股票来兴趣就基于此。
可江妈就不一样了，这两年早就彻底躺平了，除了心心念念的想抱孙子，对其他东西是彻底没了兴趣，不想交朋友，也不想做美容，更不想跟一帮老太太跳广场舞，就想抱孙子。
但凡江妈有点别的兴趣爱好，哪怕上个当受个骗，只要能转移注意力，别再整天催着他多生子孙，江帆就觉的值了，可江妈对什么都没兴趣，着实让他无可奈何。
吃晚饭的时候，江帆交待裴家姐妹，有空教江爸炒股。
江爸到不惊讶，儿子会炒股，这姐妹俩会炒股没啥奇怪的。
两个小秘却很惊讶，炒股可是个技术活，不是那么好学的。
姐妹俩炒了几年了，也依旧还是个小白，除了基本的交易操作，其他什么也不懂，甚至连K线图都看不懂，江爸竟然想炒股，从此韭菜市场又会多一个新丁啊！
心里这么想着。
姐妹俩当然不敢说，可没那么傻。
回头才找个机会问江帆：“江哥，叔叔怎么想炒股啊？”
江帆说道：“闲的蛋疼听过没？”
姐妹俩噗的笑出声：“哪有你这么说自己爸的。”
江帆一脸淡定：“我就是在陈述事实，人闲着没事干，就容易胡思乱想，总得有点事干才行，既然他对炒股有兴趣，那就让他炒下试试呗！”
姐妹俩挺踌躇：“我们也不会啊！”
江帆安慰：“又不是让你们教他怎么看盘和分析股票，他现在连门都找不到，你俩就教他怎么在手机上找股票和买卖交易就行了，剩下的让他自己去折腾。”
姐妹俩挺担心：“万一赔了咋办？”
“赔就赔了呗！”
江帆说道：“给他开个户，转上一百万本金，就算天天吃跌停板，能赔多少。”
心里想的则是，真要赔了才好。
真赔了钱，江爸必然天天想着怎么把本捞回来。
必然会花心思研究股票，就再没心思催他结婚养娃了。
次日，江帆吃过早饭去了公司。
裴家姐妹则陪江爸江妈出去逛。
本来要开车的，可江爸嫌开车太堵，停车也是个老大的麻烦事，还不如地铁方便，建议绿色出行，姐妹俩只放好弃了开车，选择打D和地铁出行。
路上还教江爸开户，买卖股票的基本常识。
开个户很方便，很快就弄好了。
不过江爸比较谨慎，只转了十万块钱进去，没转太多，准备先试一下。
也没敢急着买股票，还得继续研究。
活到这个岁数，就算再有信心，该有的谨慎还是有的。
江妈很想问一下姐妹俩，有没有想过生个孩子。
可几次话到嘴边后却咽了回去。
……
胡敏生完娃总算上班了，足足休息了半年。
产后恢复的还不错，只是看上去比以前更瘦了。
互联网应用发展的太快，半年不在岗，胡敏都感觉有点跟不上节奏。
可真应了伟人的那句话，一天不学习，赶不上那啥谁。
“娃要养，但工作也不能落下。”
江帆不但没鼓励她，反而不停加担子：“你可是公司的算法核心，要是连你都觉的跟不上趟，那数据中心的工作可就出乱子了，给你一个月时间，尽量回归原来的状态，别上班的时候心里却想着孩子那点事，爷爷奶奶带娃肯定比你趁职，知道吗？”
胡敏那个无语，没见过这样的老板。
这还真是要把自己当成驴马压榨啊！
不过想想休了半年产假，最终还是忍了。
这么长的带薪产假，而且还是全薪，就算那些吃皇粮的也没这利福啊！
怎么能不结草衔环以抱。
坐了半个小时，胡敏才离开。
江帆琢磨了下，让秘书去请吴艳梅。
吴艳梅很快就过一为：“江总叫我？”
江帆笑着点头，请他在对面的椅子坐下，问：“公司的产假定的多长时间？”
吴艳梅道：“跟着劳动法规定走的，产假有98天，难产可以增加15天，要是生的是多胞胎，每多一个增加15天，不过好多私企都只有一个月，有些小公司甚至会想办法让怀孕的女职工辞职，咱们的制度基本上都在各项法规的框架内。”
江帆问道：“三个月的产假你觉的够不够？”
吴艳梅想了想，道：“从法规上来说，三个月的产假是够了，从情理上来说三个月还有点不太够。虽然月子只有一个月，但女人产后恢复是一个漫长的过程，不可能生完孩子一个月就恢复如初，特别是有些小孩需要哺乳，工作和生活有时更难兼顾。”
说到这里又笑了笑：“可能我是女人，看待这个问题天生就站在女人的立场吧！”
江帆点头：“你觉的产假调整成半年怎么样？”
吴艳梅说：“作为女人，我当然支持，不过这样一来，不但用工成本会增加，而且会影响到工作的连续性，公司的女员工占比超过40%，现在生孩子的还不多，可再过几年会比较麻烦，一旦休产假的女员工过多，会严重影响各部门工作。”
江帆揉着眉心想了一会，说：“胡敏开了个头，其他员工会怎么想？”
从作为女人的角度来说，吴艳梅自然也希望延长产假，但他不只是女人，还是抖音科技高管，拿着老板的薪水，屁股自然不能坐歪，道：“给胡敏算半年事假吧！”
江帆摆了摆手：“这种胡弄人的手段就别用了，现在谁也不傻，员工嘴不不敢说，心里也明白是怎么回事，把产假调到半年吧，就算是我对女员工的一份关心。”