第四百四十八章 特殊年份（第2/2页）

秦元清已经在联系各方，把这个诺贝尔奖留在华夏，留在水木。毕竟说起来，2017年他带队去参加诺贝尔奖，却发生那性质恶劣的事，虽然明面上没有公布，但是身份到了一定高度，对这事就没有不清楚的，要不然也不会没有有分量的学者出来声援波音，因为那事真的是太恶劣了。以至于他们这些学者要出国，比以往麻烦许多，甚至有时候只能做空客飞机，不能做波音飞机，简直是让顶尖学者们深恶痛绝。

所以说起来，评委会可是欠了他一个人情，以这个人情去排除潜规则，帮助施易公获得诺贝尔生理学或医学奖，是完全值得的。

作为水木掌门人，秦元清的春节注定是无法回老家，需要参加各种活动，哪怕秦元清对此不厌其烦，但是有些东西，必须得做到位，让人无话可说，可以成为优良传统，凝聚各方力量。

这也是人们常说的，人在江湖身不由己！

到了一定程度，是不能够按照自己喜好去做的，而是需要考虑到方方面面。

不过秦元清也趁着徐嘉忆在的时候，将最终的学校考核表签发了，以及年底奖金申请单一起签发。

已经快要过年了，不少教职工就等着这年底奖金，好好过一个宽松的年。随着考核制度基本定型，使得现在水木大学，充满着竞争力和活力，毕竟考核优良与考核合格、考核不合格完全是两码事，如果年终考核不合格，那就会面临着被水木大学解聘的风险，失去一份稳定、体面优越的工作。而如何考核优良，那么年终奖比平常一年工资收入还要多得多，甚至在评职称方面也会有优势。

以至于，水木大学的教职工，纷纷充满着学习欲望，利用课余时间，去蹭课、去图书馆看书比比皆是，而这种氛围，最终得益的却是学生，毕竟老师教得好好，学生是最有发言权的。教师为了能够考核获得更高的分数，就得好好的教学。

当然，目前其他高校也在学习水木大学，只是因为没有水木大学财源充足，所以其他高校的奖金就比水木少得多了，哪怕是燕大，年终考核的奖金也基本上只有水木的一半。从这一方面，也增加了水木对人才的吸引力。

毕竟，福利待遇也是人才考虑的一大因素，哪怕是科研人员并不怎么热衷于物质追求，但是科研人员也有家人，也需要谈恋爱，他们实际上在同样情况下，往往会选择福利待遇好的单位。