第四百二十五章 校办企业

秦元清的工作，依旧是以科研工作为主，学校的校务主要是徐嘉忆作为他的帮手，他主要是抓大方向，平常的二十二校联盟内部事物协调，也是交给徐嘉忆。

随着其他学校的实验室不断地完成，秦元清个人捐赠给二十二校联盟的仪器设备，也陆陆续续出库运往那些学校，原本到水木大学接受培训的各校研究人员、教授也陆陆续续离开水木，返回各自学校，正在擦拳磨掌地要大干一场。

虽然说，秦元清屡次在公开场合说，自己并非是要当什么高校盟主，水木也并非要当二十二校联盟盟主。

可是秦元清是二十二校最大的金主，水木大学也是如今水木第一高校，在全世界最新排名已经挤进了前十大学，刚好排名全世界十名。水木大学又是会不断发布联合科研项目，事实上也是二十二校联盟中的金主。

在这个有奶便是娘的时代，秦元清和水木已经事实上成为二十二校联盟的盟主，对其他二十一校都有着非常大的影响力。

秦元清又去了一趟实验室，虽然秦元清成了水木掌门人，但是汽车研究院、航空发动机研究院、实验室依旧保持着原来的运行模式，并没有什么改变。只是如今生命实验室主任是颜柠，化学实验室是伍世豪，有着两位诺贝尔奖得主坐镇，实验室发展算是很顺利。

虽然没有再有什么惊世骇俗的成果，但是却不断地诞生各种各样的成果，申请的专利数量也在不断地攀升着，实验室的价值正在不断攀升着。

“校长，目前关于心肌炎的机制，从十六家医院反馈来看，都没有脱离机制。特效药进入一期临床试验尾声，目前来看，从各个志愿者身上表现出来的，都是比较不错的。耐受性试验、药代动力学试验进入最后一批试验。计划明年开始展开二期临床试验，目前这事正和上级部门沟通，看看能不能加快临床试验进度，好争取将特效药尽早上市。”颜柠汇报了一下心肌炎方面的研究，依靠着秦元清弄出的心肌炎机制模型、心肌炎奇特因子，使得实验室一举成为全球在心脏病领域的佼佼者。

秦元清微微颔首。

一期临床试验的目的主要是研究人体对新药的反应和耐受性，探索安全有效的剂量，提出合理的给药方案和注意事项，为二期临床试验的给药方案提供依据，并对药物在体内的吸收、分布、代谢、排泄等药物动力学进行研究。

可以说，一期临床试验是非常重要的。

可是不管是海外还是国内，往往是会忽视一期临床试验，而是把侧重点放在二期临床试验。

当然，这种事是上不得台面的，属于暗箱操作，像实验室这样联合多个医院进行研究，通过大量志愿者进行样本试验，持续时间也足够，算是很少见的。

想要光明正大缩短临床试验的时间，推进临床试验的进度，在华夏还有一条路可以走，那就是争取上级的同意，只需要一个会议既要或者一个通告，就可以解决了。

只是国内的官员能够走上高位，毫无疑问都是聪明人，哪里能不知道其中的风险，毫不客气地说，没有哪个上级领导愿意承担这种风险，把自己的把柄乖乖地送到自己的敌人手中，随时会被敌人利用将自己搞下台。

但是实验室并非其他机构可以相比，这一项成果直接诞生了三位诺贝尔生理学或医学奖，而且这么久的一期临床试验，都没出现什么纰漏，进入二期临床试验的可能性还是很大的。

“校长，这段时间不断有药企上门，寻求合作，其中有海外药企巨头，也要国内药企巨头，您的意思是？”颜柠迟疑了一下，不过还是开口问道。

自从当了生命实验室主任，颜柠就发现，除了需要处理内部的事情外，外部的事情接踵而来，比如那些药企巨头，也是神通广大，通过各种方式和她搭上线，让她防不胜防，可是有些她能拒绝，有些她拒绝不了。

而她虽然是生命实验室主任，但是却没资格决定这种事，毕竟秦元清掌握着实验室90%的股份，是实验室真正的拥有者。她只不过是一个研究人员，一个管理者而已。

秦元清露出沉思之色。

到了目前为止，华夏500强企业有198所市值上千亿，而其中有4家医药类企业进入华夏500强企业，有6家市值超千亿。恒瑞医药以2465亿元稳居医药上市公司市值的龙头，接下来则是1118亿元的康美药业、1082亿元的复星医药、1046亿元的石药集团、1043亿元的华夏生物制药、1031亿元的云南白药，都是刚刚过千亿。

从华夏500强企业，也可以看得出，华夏产业结构的形式，高端制造业、互联网企业毫无疑问位列最前头的，市值都是最高的。

但是毫无疑问，医药类的潜力也是非常大的，毕竟随着人民收入提高，对于医疗水平的要求也是与日俱增，医药的需求量自然大增，这意味着市场在不断扩大。

“这事我会处理！”秦元清沉吟了一下，说道。

了解了一下实验室的情况，秦元清就离开了，回到办公室后，秦元清让分管校企的副校长黄校长到自己办公室一趟。

水木，也是有校企的，是华夏最主要的校企集团，‘水木系’在资产负债结构、公司治理架构、业务经营模式等方面极具代表性，其改革方向和成效将直接决定华夏校企改革的最终结果。

早在2015年，上级深化科技体制机制改革文件就提出，要逐步实现高企与下属企业剥离，2018年5月更是印发了一份文件《关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》，要求推动高校所属企业清理规范、体制增效、促使高校聚焦教学科研主业。

水木的校办企业的规模和社会影响均属国内一流，在此次校企改革中，水木大学既是先行者，又是遇到困难最大的那一个。没办法，作为华夏第一高校，水木必须得带头执行政策文件。

可是与此同时，这些优质资产，想要改革也并不容易，毕竟那可是有一大批优秀的团队，带领着校企发展了很多年，自然而然并不怎么愿意，以此激发了利益各方激烈博弈。

“黄校长，目前校企改革进行得怎么样？”秦元清问道。

“唉，校长，这事真是够棘手的，忙得我焦头烂额的，其中困难极大极大。”黄副校长叹了口气，叫苦道。

2003年的时候，水木大学整合旗下产业，成立全资子公司水木控股。水木大学以水木控股为平台，管理者规模庞大的资产，涵盖科技产业、创新服务、科技金融、创意产业、在线教育等产业群组，控制同方股份、诚志股份、紫光股份、紫光国微、紫光学大、启迪古汉、启迪环境、辰安科技等8家A股公司，合计市值超过了5000亿元。根据今年的排名，今年水木控股位居国内企业500强第87位。