第72章（第2/2页）

规矩谈好，就是个人能力的问题。

销售虽然不是光看嘴皮子，但不能说的也不行，沟通能力很重要，有个姑娘一说话就露怯，声音小得跟蚊子似的，刘美云就让人回去了。

还有有个抗压能力不行，被刘美云几个问题一问，人就紧张得直冒汗，说话也磕磕巴巴。

最后一番筛选下来，就剩下赵和美和另外两个家就住在附近的女孩儿，入了刘美云的眼。

一个叫陈丽，是上过两年初中的回城知青，家里人际关系简单，父母都是厂职工，哥哥也有正式工作，她不想和嫂嫂争抢父母的那份“铁饭碗”，所以就自己出来谋生路，是个大方有主见的。

另外一个叫余翠翠，家里比较困难，有个生病需要长期吃药的母亲，底下弟弟妹妹又还都在上学，全家都靠父亲一个人的工资养活，只能勉强够个温饱，是个有责任心，又心细的姑娘。

赵和美她之前就了解过，今天相处下来，人除了一开始惊讶的打了个招呼，后面也没有刻意套近乎啥的，性子爽朗大方，能吃苦，而且这丫头精神头好，啥时候看过去，都跟打了鸡血似的，一双眼睛炯炯有神。

“这是用工合同，你们先看一下，不懂直接问我，要是没问题，签完字你们就正式进入试用期。”

用人流程这一套，刘美云太熟悉了，合同她一个月就拟好了。

在七十年代末个体户招员工，估计没谁能像刘美云这样全流程正规化操作了。

别人都是亲戚熟人介绍，口头协议，她直接按规章制度办事，一个小小的服装店，在别人看来，可能是小题大做，但刘总，可没把这只是当做一个小小的服装店。

三个女孩儿紧张又小心的仔细看着合同，小心脏依旧噗通跳个不停。

主要三人都没经历过这阵仗，哪怕进厂子面试，都没觉得这么大场面的，合同条款一条条都清晰明朗，还一式两份，要签字按手印的。

看完合同，三个姑娘脸上表情都不约而同更丰富了，手都在发抖，有点难以置信白纸黑字上面写的薪资待遇。

她们都做好一个月拿15块的工资标准了，可合同上面，这只是底薪，每个月还有按业绩一个点的提成，而且业绩超过多少，提成点数还会提高。

她们也做好一个月没有休息日了，结果合同上面写，一个月休息四天，跟厂子待遇一样！

还有什么年终福利，和销售冠军奖！

这待遇，是真实存在的吗？？？