第47章
林回离职的当天下午, 贺见山把财务总监王凯春和安妮叫到了办公室。
“所有股东和股东公司的关联公司，包括关系户公司，凡是有业务往来需要付款或者合同签订的, 全部推迟, 对方问到就说是公司高层内部决定。”
王凯春和安妮对视了一眼：“贺总，还有一个月不到就要过年了——”
贺见山一边签字一边头也不抬地说道：“你说得对，所以你要好好提醒他们，他们如果想要年前拿到款或者敲定合同, 让他们盯紧了他们的大领导。”
“所有股东和股东公司的关联公司、关联人员的账目往来，好好进行审查，查漏补缺。”
“什么叫——查漏补缺？”王凯春怀疑自己听错了。
贺见山抬起了头：“挑刺会不会？”
王凯春大气也不敢出, 但还是忍不住开口道：“这会直接影响到集团整体……”
“你说得对, 所以接下来集团年度收支预算重新调一稿, 利润和预算支出全部下调, 尤其是和股东联系紧密的部门, 预算全部削减, 我签字确认过后抄送给所有股东。先这样。”
“……好的贺总, 那我出去了。”王凯春头疼地看了一眼安妮, 赶紧逃离了办公室。
“安妮，所有需要林回处理的工作全部转到我这儿。”
“是, 贺总。还有一件事，”安妮想起来之前行政跟他提起的, “林助的人事资料是否需要即刻进行调整？人力资源部说通知上只说副总经理林回离职, 事实上林助还有一个职位, 是——总经理助理。”
贺见山停下了手中的笔。
他停了好一会, 低声说：“先放着吧。”
安妮犹犹豫豫, 忍不住开口道：“贺总, 林助他——真的离职了啊？”
贺见山抬起头看向安妮：“我记得你是和林回一起来公司的？”
安妮不明白贺见山为什么忽然问起这个：“是的，贺总，我和林助同一天入职。”
贺见山像是想起什么，笑了起来：“那你千万不要离开万筑。”
“啊？”
“要不然，你就看不到林回当总经理了。”
安妮离开后，贺见山又把范雨叫到了办公室。
范雨头皮发麻，心里嘀咕着“这叫什么事”，一进门就率先承认错误：“我错了，贺总。”
贺见山表情有些难看，但还算平静：“约一家公信力高一点的媒体，我要做一个独家专访，头版头条，全网推送，但是专访内容由我说了算。”
范雨立刻变了表情，轻声道：“林总已经和万筑切割清楚了，这个节骨眼上您不能——”
“他和万筑切割，不是和我切割，我心里有数。”
贺见山决定的事很难更改，范雨只好问道：“那您什么时间有空？”
“三天后吧。”贺见山想了一下，“这三天里，应该还会有一场股东会议要开。”
“还有就是提前准备好通稿，等到专访出来后发布，具体内容我待会发给你。”
“是，贺总。”
临近过年，大街上开始有了喜气洋洋欢乐祥和的气氛，只有万筑大楼，这两天安静地不像话：贺见山心情很不好，加上没有林回从中协调——噢，差点忘了，林回就是贺见山心情变差的源头，中高层领导各个如履薄冰，知道的是快要放假了，不知道的还以为被炒鱿鱼了；普通员工也很暴躁，高效顺畅的工作模式忽然间像堵了车，一下子积在一起，卡在那儿推进不了，部门的每个人都在催或者被催，但是每个人都得不到结果。只有贺见山十分平静，一件一件处理工作，自己的，还有林回的。像他预料的那样，就在他交待完事情的第二天下午，股东便联合要求开视频会议。
安妮跟贺见山汇报这件事的时候，他正在看手机。
林回发微信来说快过年了，先去花鸟市场挑挑花。他一边逛一边拍了很多五颜六色的花发给贺见山，争奇斗艳，没一会儿就占满了微信屏幕，贺见山每一张都点开来欣赏了一下。
林回：【这盆好看吗？】【照片.JPG】
贺见山：【1】
林回这两天回家住了。他楼上邻居出差好长时间没回来，忘了把厨房窗户关好，结果天气太冷直接把管道冻裂了，水一直流到林回的家，他不得已赶紧回来处理。这一回来，就懒得回翡翠云山了——正好先避避风头，贺见山气还没消，林回怕被他折腾，于是跟贺见山说了一声住回去了。
贺见山正好这两天也有些忙，也就随他去了。不过他心里还是有些生气，没去见他，但是又舍不得不理他，所以每次林回发微信回来，就回复个“1”，代表自己看到了。林回明白他的想法，心里笑得不行，但是自己理亏在先，于是装作什么都不知道，热情地好像冬天里的一把火。
贺见山一边看着手机，一边说道：“拖着，就说我现在没有空。”
在联系总经办之前，很多人就已经给他发了微信，只不过他一条没回，电话也没接。
“那您看拖到什么时候？”
“等他们第三次来找你的时候，你来找我。”
“好的，贺总。”
第三天下午，贺见山和所有股东以及股东公司代表开了视频会议。
老实说，在场的都是有一定身份地位的人，大家心里都不傻。贺见山的刀忽然砍向了自家人，为的是什么所有人都心知肚明，但是面上还是要公事公办。
贺见山听完所有的事情，开口道：“我能理解大家的难处，但是林回离职导致所有的工作节点断开，所以接下来的一个阶段，万筑的整体运营会产生波动，这是我们需要共同面对的。”
其中一名股东代表听笑了：“贺总，不至于，偌大一个万筑，离了林回就转不了了？”
“如果我说是的，你们可能觉得我在夸张。但是整个万筑，也只有一个林回对集团所有部门的情况都了如指掌——包括项目上的所有的工作都会汇总到他那，由他进行初步处理。正是因为他帮我完成了大部分工作，这些年我才能有时间去好好谋划，才有了万筑的飞速发展。你们以为为什么几年前他就能拿到副总级别的薪资待遇？”
“是因为他承担了大量超出他职位的工作——”
“他并不是一个助理，事实上，他是万筑的半个总经理。”
仿佛网络卡了一样，所有股东的脸在视频框里定格了。
“我在之前就跟你们强调过很多次他的重要性，但是你们依然认为我因为私人情感，让万筑强行为他背书，损害了集团整体利益。你们知道他离职的消息一出来，有多少政府的人给我打电话问这件事吗？你们知道他的手上过过多少万筑的项目吗？他是我一手培养起来的，你们又知道有多少企业抢着要他吗？”