第三百三十九章 新同事（第2/2页）

双方握手之后，袁忘让座，双双坐下。袁忘将一个文件夹推到朱莉面前：“这是侦猎社基本工作条款。”

朱莉疑问：“不应该先谈论意向吗？比如侦猎社对我有什么特别要求，我有什么特别要求……”

袁忘问：“你有什么特别要求？”

朱莉：“没有。”

尴尬数秒！袁忘道：“侦猎社近期对规章做了一些整改，三七分制。三成为团费，作为公共支出开销。七成由成员们均分。第一个月为实习期，薪水两万，不享受分成。”

朱莉看文件一会，问：“假如，我说假如我和我的搭档抓捕了一名逃犯，获得一万美元保释金。参与本次抓捕工作的只有我、搭档、骇客和指挥四人。三千元作为团费，剩余七千元是四人分账，还是所有人分账？”

袁忘：“所有人。”

朱莉：“假如有人在国外旅游，也要分一份，对吗？”

袁忘：“对。”

朱莉：“规章制度没有明确表示每年休假时间。反过来说，我加入侦猎社后可以去旅游，去旅游同时我还能得到分红？”

袁忘：“这个……理论是这样。”

朱莉：“理论？”

袁忘道：“我们侦猎社是一个如同家人一般的团队，并没有区分每个人在每个任务中的贡献。”

朱莉：“我能不能这么理解？实习期一个月是交友期。即使我再有能力，帮助侦猎社抓捕很多逃犯。但如果无法融入团队，大家不把我当作家人，实习期满后我也会被辞退。”

这就复杂了。

侦猎社大家都不缺钱，工作目的比较纯粹。但是扩招人员之后，必须正视此类问题。

袁忘沉思良久，拨打柳飞烟电话：“飞烟，这边有个难题。”

柳飞烟：“说。”

袁忘把情况说了一遍，柳飞烟道：“朱莉小姐，猎人团队与普通公司不一样，这点我想你应该很清楚。不过你说的也很有道理，因此我也考虑过实施猎人公司常用的325制。奖金的三成为团费，两成为后勤奖金，五成为外勤奖金。不过不实施岗位分配制，假设有四名外勤出勤，他们将均分五成奖金。两名外勤出勤，两人分五成奖金。”

朱莉忙道：“不，柳小姐，我不是这个意思。我是要弄清楚分配制度，我并没有说贵公司的奖金分配制度不好。”

柳飞烟沉默两秒：“你现在看袁忘是不是有一张生无可恋的脸？”

袁忘瞬间挤出笑容，神经病吧。你对原奖金分配制度没有意见的话，哪来那么多问题？

柳飞烟道：“朱莉小姐，诸如你说的旅游分红，偷奸耍滑的情况基本是不会出现的。因为侦猎社是猎人公司，不是讲道理和说法律公司。也不需要你交朋友，你喜欢侦猎社工作气氛就留下来。不喜欢的话，只要你做好本职工作也不会有任何问题。前提是遵守基本规章制度。不恶意挑衅，挑拨离间，尊重他人信仰……至于怎样属于恶意挑拨离间，这属于老板的主观判断。另外侦猎社成员属于公司合伙人，不属于公司员工，不受劳资法律的保护。”

袁忘一边道：“整就一个黑心企业。”

柳飞烟吐血，但不得不承认：“听起来确实有点像黑心企业。”

袁忘呵呵笑，朱莉没笑，她很认真问：“侦猎社谁说的算呢？”

这问题把柳飞烟考倒：“袁忘你认为呢？”

袁忘：“侦猎社的老板是秦舒，但秦舒一般不做决策。招聘、设备、律师、情报、指挥、早饭、给小拉洗澡等都是飞烟说的算。”

柳飞烟怒：“你给我死一边去。是这样的朱莉小姐，统筹事务由我提出。比如本次扩招外勤人员，就是由我提出，在大家不反对的情况下，由我实施。”

朱莉明白：“你才是侦猎社的负责人？”

柳飞烟：“可以这么说。”但不是那意思。

袁忘解释：“主要是我们比较懒，没有人拿鞭子，我们就会赖在原地。比如招人的事吧，早几个月我们就闲聊提到了，但怎么招呢？招什么人？没有人去考虑这问题，也没人做这个事。到了缺人时候，我们就会再聊两句。”

柳飞烟道：“朱莉小姐，我说的再多，不如自己看看。一个月的实习期不仅是侦猎社给你的实习期，也是你给侦猎社的实习期。”

朱莉干脆回答：“我愿意加入侦猎社。”

柳飞烟电话那边鼓掌：“欢迎，欢迎。如果方便的话，明天就可以带行李到侦猎社总部报到，挑选一个自己喜欢的房间。”

朱莉：“谢谢，谢谢给我这次机会。”

朱莉在和柳飞烟与袁忘沟通期间，全程无笑，严肃，认真的对待对方说的每一句话。

挂断电话后，朱莉拿自己手机查询航班，打电话订机票。在她的脑海里已经构建好了一个计划：下午三点乘坐飞机回巴尔的摩的家，收拾行李。明天上午九点飞回纽唐，前往侦猎社报到。下午根据侦猎社提供房间的情况，对生活用品进行增补工作。晚上参加自己第一次侦猎社会议。

朱莉见袁忘看她，解释了一下自己的想法：“我喜欢有计划的做事。”

袁忘道：“假如明天飞纽唐的航班取消，你会选择打电话请假？或者是改变计划，想办法在当天到达纽唐总部，以履行你和飞烟的约定？”

朱莉：“当然是后者，除非我确实没有办法在明天内到达纽唐总部。”

这人不好相处！和她说话一定要小心，因为她是很认真的。袁忘不喜欢这种工作氛围。不过无所谓，再说吧。