第0905章 人事部摸鱼（第2/2页）

陈硕暗自摇了摇头，又问道：“姚哥，您刚才说的没有完成任务要扣绩效，这个绩效是……”

“哦，团队绩效。每个项目都是有期限的，规定时间内没有完成，整个负责团队都要扣绩效。”

“扣团队绩效？那万一有人偷懒呢？”

“不会的。”

“怎么可能，人都是有惰性的，大家一起工作肯定会有人偷懒的……”

姚刚看着他，笑道：“你以为我们公司的人事部门是摆设么？而且项目其他成员也不会容忍同事摸鱼的，绩效就是奖金，如果他们自己不在乎的话，那就放任不管咯。”

“何况，每次任务表现都是记录在案的，会影响到他们以后的升迁。如果个人记录太差，经常无法按时完成任务，不管是因为偷懒摸鱼，还是因为能力不足，都会被清退。”

“我们公司的每个项目除非真的很急很赶，不然给的时间肯定是够用的，规定时间内没完成，那就是他们自己的问题了。战斧游戏不养闲人，不养废物！”

陈硕犹豫了片刻，终于还是忍不住小声问道：“姚哥，如果团队任务分配不均呢？”

“任务分配不均？不会啊，项目负责人不可能这么干的，被举报了要出事儿的。”姚刚神色古怪地看着他，“我怎么感觉在你眼里，我们公司人事部是摆设呢？”

“……”陈硕尴尬笑着。

他还真就这么觉得。

毕竟，比起天火游戏的人事部，姚刚给他的感觉根本不像是人事部的。

上班时间签收快递都不管，怎么感觉人事部都在摸鱼呢？