第二十一章 伴舞(第2/4页)

  现在,Ada命令下的肖开元要设计五份东西:

  (一)ABAB软件的主要竞争对手深度访谈提纲。ABAB软件目前在中国大约有12、3家企业在做,除了一家韩国企业和两家中国企业外,其它全部是欧美跨国公司。而且,全部为全球在该领域顶尖的公司。

  (二)核心用户和核心潜在用户的深度访谈提纲。ABAB软件系统是应用于某个特定行业的,每一例的项目总金额都至少200万美元,所以,目标核心用户和目标核心潜在用户很容易就会被确定。

  (三)当前用户使用情况的焦点小组座谈会访谈提纲。在2008年初,该软件在全国范围内的成功案例不足30例,所以,当前用户一共也就那么几家。

  (四)行业专家的访问提纲。

  (五)主要硬件提供商的深度访谈提纲。

  同理,(一)、(二)、(三)会是本次研究的重点。肖开元决定(一)、(二)自己来写,(三)交由何华华写,(四)、(五)不太重要,所以交由冯然来写。

  肖开元只领教过冯然的英文水平和写黄色小说的水平,对于其专业能力肖开元多少有些怀疑:一个学英美文学的人,能把这些东西搞好吗?

  10:00,肖开元把工作任务给安排下去了,他也学会了骆三郎的套路。骆三郎是什么套路?骆三郎是只要是手下尽力了,那他肯定不吝惜溢美之词,鼓励远远多于批评:

  “何华华,你是做焦点小组座谈会的专家,写这提纲你肯定得心应手,下午客户要来我们公司讨论这个,你这个东西太重要了。就看你的了!”

  “冯然,客户十分关注行业专家和硬件提供商的意见,昨天给我发的E-mail里强调了这一点,我觉得你肯定能写好。我发一些以前的深度访谈提纲给你,你借鉴一下。”

  末了,肖开元还补充了一句:“客户比较难缠,可能也比较挑剔,所以,二位最好是在下午3:00前写完。我们从3:00到5:00讨论并修改这个东西,客户5:00来和我们一起探讨。二位辛苦了,抓抓紧吧。”

  肖开元昨天下午尝到过Ada的厉害,但何华华和冯然显然还没尝到过,所以肖开元赶紧给他俩打打预防针,以免下午见到Ada时他俩被搞的精神崩溃。

  活儿安排下去以后,肖开元自己也开始干活了。在MIF这样的公司里,骆三郎是对公司的利润和指标负责的,也就是说,业绩不好是骆三郎一个人的责任。而项目的质量,是由肖开元、潘东子这个级别的人负责的,也就是说,肖开元和潘东子的水平,代表了MIF的水平。整个项目质量的高低,完全取决于肖开元和潘东子的个人能力。

  10:30,肖开元抬头,看见何华华在奋笔疾书,冯然在看着几份过去的深访提纲发呆。

  11:00,肖开元再抬头看,何华华还在奋笔疾书,冯然依旧在凝神看着深访提纲发呆。

  11:30,快递员张青回来了,说:“客户公司那个赵歌,长的还不错啊,就是好像不怎么爱说话。她说她下午要来咱们公司,是吗?”肖开元挠着脑袋闭着眼睛说了句:“是”。

  12:00,何华华、张青、阿咪等人都去吃饭了,冯然不吃,依然发呆。

  中午,肖开元还被骆三郎叫到了办公室。“那天你和袁海面试的那个人,约再面试一下吧,我看一下没什么太大的问题,就录用了,现在你这边儿缺人。”

  “……好!”肖开元本来想说:“骆总,你能不能物色几个以前你手下有经验的人?现在我们这边缺人手啊。”但是想想,还是忍住没说。

  到了下午1:00,肖开元问了问他们的进展,于是先在MSN上问了何华华。“完成的怎么样了?三点能完成吗?”

  “现在已经差不多了,三点肯定没问题。”

  肖开元又问了冯然同样的话。“现在写的怎么样了,三点能完成吗?”

  “现在还没一个字没写呢,三点能完成。”

  “没写呢?”肖开元明知故问。

  “恩,放心吧!”

  “好。”

  尽管冯然说“好”,但是肖开元的心里还是没底:哥们儿你未必写过这东西,直到现在你还一个字没写呢,还剩俩小时了,你能写完?

  到了两点的时候,自己把东西已经写完的肖开元再抬头看时:冯然在埋头写,何华华显然写的差不多了,在检查。

  三点,肖开元召集何华华、冯然、张青进了会议室。虽然没张青什么事儿,但是肖开元希望张青能在旁听的过程中,学到点儿东西。

  肖开元先认真的看了看何华华写的座谈会访问提纲,何华华写的不能说不好,因为,何华华这访问提纲基本上涵盖了本次研究需要了解的内容。但也绝对不能说好,那是因为这提纲没有体现ABAB软件所对应行业的行业特色,没有在适当的时候追问,没有融入一些独到的技巧和方法。

  如果肖开元给何华华这提纲评分,那么肖开元评60分。绝对能及格,但是似乎也就是仅仅及格而已。何华华这种水平也就是上海外资咨询公司研究员的一般水平,如果MIF公司总拿出这样的东西给客户,那么MIF在全球名声再响,再过几年也得沦为二流。

  肖开元并不恼火,他心态挺好,因为他懂:不能期望所有手下的水平都和自己一样,自己之所以当了个小领导,管了几个虾兵蟹将,那就是因为自己比他们强,否则大家年龄都接近,自己凭什么比别人多拿1倍、2倍甚至3倍的工资?自己拿了这么多的工资,就要去告诉他们该怎么去做,甚至,自己去帮忙做。

  “何华华,你这个东西可以说是非常不错。”

  “呵呵。”两天来,何华华第一次真诚的笑。

  “恩,无论是整个大纲的构架还是内容,都非常不错。”

  “……呵呵。”何华华被肖开元夸的有点不好意思了。

  现在的肖开元要比一年多以前圆滑无数倍。他已经经历过坎坷,受到过众人的冷眼,尝尽了人间的冷暖。他知道:能受人尊重不容易,一定在自己受到别人尊重的同时去尊重别人。换了以前的肖开元,恐怕早就说:何华华你的这个大纲设计得太差了,缺点是……现在的肖开元只是凭自己的专业能力树立了自己的威信,还没有凭自己的为人树立威信。他珍惜何华华对他的尊重。