第202章 C+（第2/3页）

鞠礼便给胡璟打电话，其实就是想问问弟弟表现怎么样，侧面了解下他有没有受伤，有没有吃苦，以及导演顾真和陈昊宇，对他的真实评价如何。

结果胡璟夸了一大通后，邀请她来探班。

“……正好带着你的团队一起来，我亲自招待你们。新团队刚成立，经历一次团建，能加速磨合，会更快融洽起来。来吧，高铁到燕京，然后一面包车拉到剧组。到时候一起吃立青的杀青蛋糕。”

半年相处下来，胡璟对鞠礼的态度，已经不仅仅是个认可鞠礼能力的前辈。

她感念鞠礼对她的帮助，现在几乎将小秘书当个小姐妹在看待。

想了想，鞠礼接受了胡璟的提议。

“那要麻烦璟姐了，剧组那么忙，还要招待我们。”

“客气什么。拉个群，你这边谁来对接这次活动，到时候安排起来就行。”

“好嘞。”

两个人又聊了会儿，这事儿就这样定下来了。

挂电话后，鞠礼走出办公室，站在欧朝年办公室门口敲了敲墙。

“欧老师，咱们明天去燕京探班《兵王》吧，正好跟顾真导演，陈昊宇导演，和胡璟制片等等，一起聊一下现在的市场。也可以感受下拍片现场，实地考察考察什么的。怎么样？”

“好啊，那我来联系下？”欧朝年很自觉的应道，说罢站起身，溜达到门口，朝着开放式大办公区望去。

就见，每个人都竖着耳朵，或者支棱着脖子，毫不避讳的望着他们。

一副很期待的样子。

去探班《特种兵王》诶，陈昊宇啊啊啊啊！

而且听说是边拍边剪的电影项目，节奏非常快，整个剧组的配合特别体现导演的管理能力，很想见识一下啊！

想去！

“我已经跟璟姐商量过了，咱们明天全团队出动。”鞠礼笑着道，对欧朝年的配合非常满意。

“哇！”樊牛牛激动的笑起来。

作为鞠礼的下属，她的回应非常直白。

相比其他跟鞠礼不那么熟的员工们，就有些不好意思了。

之前那可是打着将鞠礼赶出去的心思呢，现在都要借鞠礼的光，去看陈昊宇了！

“那你看你这边谁来对接一下这个活动，跟《兵王》那边的执行制片一起商量下时间和出车接送、住宿之类的事？”鞠礼转头问欧朝年。

投桃报李，给足他面子。

“陈梦吧。”欧朝年道。

“行，那我拉陈梦和对面对接下。”鞠礼说罢，便转身回了自己办公室。

待鞠礼拉好小群，介绍陈梦和胡璟手下的执行制片接上头后，陈梦跟对方对接人加了好友，礼貌沟通后，扭捏了一会儿，便私聊了鞠礼：

【鞠总，谢谢你带我们去探班。】

随即，她开始忐忑的等待鞠礼的回复。

陈梦自知自己之前配合欧朝年一起瞒着鞠礼，不将立项选题文件发给鞠礼，对方肯定是要记恨自己的。

现在欧朝年和鞠礼握手谈和了，她就尴尬了。

只怕自己这个小人物，将来在鞠礼手下得不到好果子吃——就算不会被搞，可要是有什么好事都不想着她，那也难受啊。

是以，陈梦一直在找寻机会，跟鞠礼表示一下自己的歉意，和企图弥补的心情。

不过这些天一个是她抹不开脸面，再一个也一直没找到借坡下驴的台阶。

今天有了这么个跟鞠礼交互的机会，她立即抓住了，考虑过措辞后，紧张的示好。

接下来的时间，对陈梦来说有点煎熬。

她确定鞠礼肯定看到这条微信留言了，因为子公司的小群里，鞠礼有跟欧朝年对话，证明鞠礼是看过微信的。

可对方却久久没有回复自己。

陈梦一会儿觉得自己完了，鞠礼肯定是恨上自己了，根本不屑于跟她说话。

又一会儿觉得或许鞠礼微信留言太多，还没来得及看她的留言。

再过两分钟，又担心鞠礼是想将她开掉了，根本懒得跟她多一句废话。

就这样焦虑的等到快下班，鞠礼才在陈梦心力憔悴时，回复了她：

【加油好好干。】

看到这五个字，陈梦几乎热泪盈眶。

因为被晾着不搭理而产生的所有负面情绪，终于全部被抚平。

等回复等的实在太不容易，过程中又有了太多丰富的联想，当陈梦收到这条回复后，她不是看了一遍就拉倒，而是反反复复看了好多遍。

总觉得这五个字玄妙非常。

仿佛既释放了鞠礼根本不会对她斤斤计较的态度；

又包含了让她以后不要跟欧朝年胡搞乱搞，将心思专注在工作上的意思。

没有草率答复，琢磨了好一会儿，陈梦才回道：

【谢谢鞠总！我一定时刻反省自己，以后专心工作。】

这次，鞠礼回的快了些，10分钟后，便回了一个笑脸给她。

陈梦又回了个奋进的表情，不敢不回复对方，哪怕只是个表情——怎么能让领导的话落地呢。

果然，待她再回复表情后，鞠礼就没再回复了。

陈梦放下手机，悬着的情绪，终于平复了下来。

心满意足。

……

而陈梦的反应，基本上都在鞠礼的预料之内。

在看到陈梦的微信后，她就知道对方的意思是什么。

绝不是单纯的感谢这次探班活动。

可想到陈梦配合欧朝年一起蒙骗自己，鞠礼心里还是有点气的。

沉思过，她觉得自己若是立即回复了陈梦，容易让对方产生她脾气很好，很容易原谅别人的感觉。

而在职场上，好脾气的人，往往意味着‘可以得罪’，反正会被原谅。

鞠礼绝不能允许这种事发生，她必须让陈梦受到惩罚——

只有对方被惩罚了，才知道欺负人骗人是不对的。

以后再想欺负她骗她，就要回头想想，当得不到鞠礼答复，担心被仇恨时的痛苦煎熬。

鞠礼也要让陈梦有足够长的时间，去患得患失，去忧虑不被搭理后，可能会产生的可怕后果。

也只有认真恐惧过了，想过种种糟糕结局了，才能明确认识到，曾经做的事是会遭到可怕惩罚的坏事，是以后决不能做的事。

是以，她生生晾了陈梦一大天。

看见陈梦最后热切的反应，她想或许有了些作用。

但很可能过阵子这种恐惧淡忘了，陈梦还会有小心思。

不过在共事的过程中，当领导的总归要给下属犯错的空间——

只有允许员工犯错，又公正的针对‘对’与‘错’给与奖励和惩罚，才能慢慢促进员工的成长。

鞠礼觉得，当下她给陈梦的‘提点’已经够了，未来事未来定吧。