第121章 通通压制!(书评活动见作话)

直到从横店飞回江海市,鞠礼也没找到机会好好跟弟弟聊一下。

只微信上,两个人简单做了沟通。

她知道洛紫薇已经跟弟弟聊过经纪约的问题了,据说条件很优越。

他们约好了回江海后,在家碰头,仔细研究过合同了,再考虑签约与否的问题。

不管怎么说,经纪约一签就是好几年,鞠靖现在22岁,5年后也27了。

虽说念研的人进社会,也差不多二十五六岁了,27相比之下仍很年轻。

但还是要细细研究,谨慎做决定。

周三弟弟与胡璟、导演一起进了后期室,跟剪辑对剧本,与导演开会,把最终导演本儿和拍摄本儿等几种版本的剧本最终确定,以便回头归档。

也是做策划和编剧团队的最后一部分工作收尾了。

晚上没能回家,忙的脚不沾地。

鞠礼也没闲着,越深入工作,她越意识到,自己承担的是行政总助,和骨干总助两份责任。

钟立言既将她当成,可以帮他安排生活中所有事的行政助理。

也就是衣食住行和各种与他相关的大小事,她能干的,有时候干的,都要干。

另一方面,他也将她当成公司管理的骨干精英在培养。

逐渐的,他开始在做一些不那么艰涩难懂的工作,及决策时,会将她按在身边辅助。

让她一边协助他工作,一边跟他学习一个公司管理所需具备的能力。

这可就不仅仅是行政总助,或者秘书的工作了。

这是真正的一家企业大总管,所需要的技能。

任重道远,道阻且艰。

……

因为公司偶尔会投资一下其他公司的影视或游戏项目,董办那边最近提交了好几个项目,钟立言在一个一个的看,寻找是否有值得投资的项目。

鞠礼跟着做报表,做统计,做分析,做的整个人要崩溃。

以前她一直觉得自己数学很好,理科逻辑不错。

可经历这一切后,她忍不住质问自己,到底哪里来的自信。

忙碌中的她,眼中耳中脑中只有工作。

钟立言站在她办公桌对面,盯着她看了一会儿。

见她忙的连自己站在这儿都没注意到,而他仍有一些重要工作需要交给她去执行。

想了想,便转头回到自己办公室,拨通了人事副总ann的电话。

鞠礼桌上的座机铃声响起的时候,她正跟‘账目分析’争斗不休,觉得自己需要去跟财务部的小哥哥小姐姐们求求经。

接起电话,脑中都还思索着那些数据,到底代表着什么。

“喂?”她有些走神的应道。

“鞠礼,你现在有空吗?”来电话的是专门负责招聘的人事总监梁晓彤。

“啊,梁总?有什么事吗?”鞠礼听出对方声音,整理了下思绪。

她现在手里一堆活,到底算是有空,还是没空?

“你过来我办公室一下吧,是好事。”梁晓彤笑着道。

从鞠礼的话中,她就听出来,小秘书是有很多事,但绝对没有急事。

“……好的。”鞠礼看了看自己桌上放着的文件,和电脑屏幕上亮着的表格,依依不舍的站起身,朝着人事部办公区走去。

……

而在鞠礼移步大办公室另一边,去找梁晓彤时。

鞠靖正坐在洛紫薇的车上。

汽车缓缓驶入香港广场地下车库,目的地正是公司总部38楼。

……

当鞠礼穿过办公区,走向梁晓彤办公室时。

在附近办公的hr同事们、隔壁区域的行政同事们,都警醒了起来。

根据他们的观察,每次鞠礼过来,不是加薪,就是升职。

今天不会又……

这才升职加薪没几天吧?

大家都是坐地铁上班,怎么偏偏鞠秘书坐飞机?

不过,这次众人猜错了,梁晓彤此次喊她并不为加薪。

鞠礼来时的路上,就进行了合理推测。

最近没有做什么特别出彩的事,在剧组里解决【保护外聘制片人】任务,不足以推动自己的职场状况发生变化。

只有任务奖励中的‘愚蠢的下属’这个了,而且梁晓彤又是全权负责招聘事宜的领导。

此行原因,不做他想。

推开门走进梁晓彤的办公室。

虽然这里不如钟老板的大办公室风景好,也小好几倍,但落地窗面向新天地方向,也别有一种江海风情尽收眼底。

窗明几净,被布置成浅黄色调,办公桌后后小书柜。

办公桌前除了两个给访客坐的椅子外,后面还有一个可躺一人的沙发,中午甚至可以关起门来在沙发上午睡。

鞠礼心里感叹,自己想要而未得到的东西仍很多,将来的路还很长。

梁晓彤捕捉到她的目光,便笑着道:

“沙发是之前剧组里的道具,杀青后我们的仓库满了,这东西没处放,就被我抢来了。”

“真好~”她感慨一声,转头问:“梁总找我有事?”

“夫人坐~最近工作很忙吧?”梁晓彤挑着眉,笑容一如既往有温度。

连称呼都随了鞠礼的朋友们,喊她外号‘夫人’,完全是要跟她拉近关系的做派。

“是挺忙的,刚才还在焦头烂额呢。”她想说自己废寝忘食、头悬梁锥刺股,以彰显她的忙碌状况。

但考虑到自己人设一向理性自持,便只矜持的用了一个非常低调的成语。

“老板刚才专门给我打电话,要我帮你招聘一个新人。”梁晓彤笑容变淡些,表情多了些专业和郑重:

“是这样的~公司最近刚招聘了一批新人,我这边规划里暂时没有安排总裁办的需求。”

人力资源部门负责招聘这一块儿,也有kpi和支出预算——招多少人,出多少钱都有任务和规划。

每个部门需要增员,都要先向上级、hr部门和老板申请,只有层层申请通过了,hr部门才会开始招聘。

而对于一年的招聘名额和支出,hr也是要提前做好预算工作的。

如果超出预算,即便这个任务是老板亲自下达的,对于hr来说也有‘未能提前做好规划工作’的嫌疑。

梁晓彤停顿了下,才继续道:

“而且现在对外招聘的话,估计要一个月左右,才可能招到人。等到候选人正式入职投入工作,可能又要个把月。”

鞠礼坐直身体,一副愿听其详的样子。

梁晓彤抿了抿唇,心道小秘书是越来越有派头了。

鞠礼这个能不说话的时候就不说话的样子,是不是有点儿像老板啊?

“所以,你看能不能这样?”梁晓彤一边说,一边观察着鞠礼的表情:

“正好创作部ip采购岗,有一个员工,是从投资顾问公司跳槽过来的。且刚读完mba,非常优秀。她入职后,本身才能跟采购这块儿有些不契合,我想了想,倒很适合辅助你做工作。”