第129章 两章合一（第3/3页）

“再说了，谁说我不让走的，想走就走啊，咱们有规定，辞职就可以离职的。前几年张美义考上大学没让走吗？我就是怕你们吃亏，有些事情要交代你们，怎么把我当成洪水猛兽了？”

居然，不是要拦着？！那武小双的话就完全不成立啊。

所以这次许如意说走，武小双都没办法拦着，许如意也没搭理他，带着人就出门去了。武小双在原地想了想，还是担心有什么差错，厚着脸皮也跟上去了。

潘华见状，立刻撒开腿往食堂跑，等着许如意带着人上来，菜已经上的七七八八。人数不多，一共23位，都是厂子里技工，各个岗位都有，许如意让人直接拼了个大桌，在一个桌子上吃饭。

她毫不犹豫坐了下来，还给罗勇安排了位置：“老罗，你坐对面。”

等着都落了座，都没等许如意说，孟敬祖他们就已经开始问了：“厂长，您是要叮嘱我们什么？”

武小双也冷眼看着，显然如果许如意说不出个一二三来，就是忽悠人呢。

许如意怎么可能说不出来呢，她直接说道：“我是昨天听到罗厂长说你们要去日本的公司，那边也是终身雇佣制，可以干一辈子。我觉得人往高处走，这是不错的，但是，我又怕你们吃亏，回来叮嘱一下。”

“这个终身雇佣制形成的时间很早了，主要是为了职工对企业的忠诚度。就跟大部分夏国工人一样，一般一辈子都会在一个工厂，不会任何改变。但是，咱们这里是有明确的规定，不犯错是不会开除解雇的。但在日本，终生雇佣只是一种理念，或者可以这么说，约定俗成的契约。”

“而且，这条契约在日本可能会更安全一些，毕竟他们还有工会法、劳动关系调整法和基准法制约。但是，在夏国是没有相关法律的。”

大家可不知道这些，一听终身雇佣就以为跟夏国一样，我不想走就能呆一辈子，这一听，可就愣了。孟敬祖说：“那不就是说，人家想让我们走，我们也能走？”

许如意点头：“是这样的。所以，我叫你们来，为的就是提醒你们，这五千块的安家费，一个月六百块的工资有没有写在合同里？合同里有没有写明你们的工资奖金以后是怎么样增长的？有没有写明你们究竟签多少年，如果无辜解雇的话，将要赔给你们多少钱？还有等等一系列对你们的保障。”

许如意越说，孟敬祖他们就越迷茫，他们哪里懂这些啊，就是算着那边钱多又是国外的公司，燎原厂又不行了，怎么都好一些。

但现在，他们也心里暗暗思索起来，真的，只说给这些，如今闹得人尽皆知，可合同没瞧见，一项落在纸上的都没有。

他们有算计才会愿意走，如今算计回来，自然能想到，如果要是贸然辞职了，再去谈，人家还落实这些许诺吗？

不少人的冷汗就细细密密地出来了。

武小双也反应过来，连忙说：“怎么可能，人家是外资，外资管理都是规范的，怎么可能想不到？肯定会有的。”

这就不用许如意说话了，许如意也懒得搭理他，潘华直接说：“外资规范吗？前两年想要通过合资吞并国家财产这事儿才刚结束，送进去不是一个两个，他们规范什么？他们有利益就会沾的。”

“之所以愿意要你们，不就是想趁机搞垮燎原厂吗？等着燎原厂不行了，你们还有什么用？说是在夏国建立分公司，你们也是这行的，谁听说过？一个个傻不拉几的，人家整我们，我们好不容易团结一心努力抗争，熬过这些日子赢了就再也不受这个气了，你们倒是在后面撤火！”

“就没见过你们这种人。别想着有点技能在身上，人家就必须用你们。你们这种人，去了人家也不会重用的，起码我一个助理就不敢用，我就不信，那些老板们不害怕，有事你们跑的比谁都快！”

这话是真难听，孟敬祖他们脸上热的发烫。

如果是刚刚说，孟敬祖他们肯定不乐意，凭什么骂人啊。但现在，许如意将他们出去这些坑分析出来，他们就知道，这话骂的没错，他们是被人给忽悠了。

武小双还想说什么，孟敬祖直接问：“你能拿合同来吗？”

武小双张口结舌，根本说不出能字，他都不知道这事儿，他就没想过这事儿，去哪里找？

他结结巴巴半天，最终来了句：“许如意这就是不想让你们走，故意这么说的，你们也信她？”

这会儿许如意却说话了：“我给你们问了一个律师，从日本留过学回来的，拿到了合同，去找他看一看，看好了再签。地址在这里。”

她把纸条放下就站了起来，“我也知道你们可能问为什么要这样，明明你们辞职对厂子没好处，我只能这么说，养活一家人不容易，别被坑了，上有老下有小，都等着你们挣钱养活呢。”

说完，她就离座了，潘华和罗勇立刻也跟了站起来，都准备走人。

别说孟敬祖他们，武小双都惊了，他们以为许如意说了合同这么坑是为了挽留，谁能想到，她真是准备放人走呢。武小双倒是松了口气，只觉得许如意事儿太多，管的过来吗？

孟敬祖他们，刚刚的羞愧，感动等等复杂的情绪混合在一起，低头看着那张纸条，不知道怎的，后悔就涌上了心间。

大家也没心情吃饭，回车间的时候，武小双叽叽喳喳在说合同什么的都是没必要的事儿，孟敬祖突然停了下来，“还是有必要的，你把合同拿过来吧，咱们一块找律师看看。”