第15章 两章合一（第2/4页）

许如意穿来的时候抱有满腔的热血，要用时间优势，带领夏国工业更大更强，但融入其中，才知道这有多难。

而现在许如意突然觉得，好像也不难了。

因为在夏国的土地上，有数以万计的工厂，而许如意相信，如郭培生这样的厂长，绝对不是少数。

他们不以一己之私为利，他们所有的想法都是，如何能让厂子变得更好。

数以万计的小溪流汇成大海，这样的夏国如何不强大？

许如意整理了一下情绪，才开始：“我看过厂史，改造沸腾炉，我们是有经验的，二车间的锅炉就是由K4手烧炉改造而成。“

燎原厂基础薄弱，这会儿大家都兴奋着，自然不会多想，但过几天开始干活了，肯定会有所担心，能不能干好，人家会不会喜欢之类的。

她要做的，是在讲述的过程中消除他们的顾虑，要知道，来的哪个不比他们硬气，到时候怂了，那可不行。

“所以改造炉子对我们来说不难，我大致了解了一些，目前肃南市的工厂需要改造的锅炉大致分为了两类，一类是没有改造过的手烧炉，就如同我们原先的K4炉，这些比较少，但不是没有。

一类是由手烧炉改造成的沸腾炉，就如我们现在二车间的炉子，结构设计普遍不合理，运行能运行，但没有效率可言，外加鼓风机不匹配，飞灰装置不匹配的问题。甚至有的沸腾炉，辅机都不匹配，直接小马拉大车，热效率连60%都没有。”

“我们需要做的就是把K4炉改造成沸腾炉，把不好的沸腾炉，改造成更好的沸腾炉。前者我们做过，后者我已经有了办法，咱们正好拿来当例子，等改完了，大家就心里有数了。”

许如意这么一说，倒是真让大家松快一下，好像也不难吗？！

徐磊问，“需要我们怎么做？”

“因为可能会有大量的厂家来看，我需要从五个方面做工作。”

“第一个是供销科。”

王川华陪着苏国强呢，来得是副科长，一位叫刘晓红的女同志，直接应了一声。

“咱们名声一般，他们肯来，恐怕都因为市局的压力，所以，我们要第一时间了解他们，拿出他们需要的改造方案，说到点子上，这才能够吸引住他们。”

“所以你们做的第一件事就是收集资料，看看这些厂子的锅炉是什么问题，记下来反馈给我，我好做好准备，他们来了，咱们就有针对性。”

这法子并不稀奇，但问题是这是1980年啊。

这年头大家都习惯吃大锅饭，虽然也会去领导那里拍桌子要政策，但其实并没有系统的销售概念。

这种服务意识更是没有，许如意一提出，就盯着刘晓红，她要是觉得难，她就能换人！

可没想到刘晓红一甩麻花辫，一口应了：“好，我明天就开始收集，这不就是老话说的有备无患吗？不过，厂长，锅炉我不是太懂，万一听不懂搞错了怎么办？”

许如意也跟着笑了，“我这边有准备。”

她刚才上来的时候，就去自己办公室将自己准备好的东西拿了过来，这会儿发到了与会各位手上。

大家一看，居然是一个表格，上面列的密密麻麻。

譬如锅炉的形式，有手烧炉、沸腾炉，布风是风帽式的，还是密孔板式的？飞灰装置是单床的，双床的？炉膛是一拱的，三拱的？怎么给煤，改造过吗，什么时候改造的，目前的问题等等，简直应有尽有。

许如意就说：“你就拿着这个去，问完了是哪个就打个勾，这样也忘不了弄不错。”

刘晓红这会儿可喜坏了，“有了这个，我保证完成任务。”

然后许如意就看向了徐磊，燎原厂说真的，刚转产，这张表就连徐磊都有看着不熟悉的地方，如今可真是信服：“我们需要做什么？”

许如意又掏出个本子来，“我已经表中的常见问题解决办法都列在了上面，需要技术科进行统一学习，同时全部参加二车间沸腾炉改造。”

徐磊目瞪口呆地看着许如意那厚厚的本子，他接过来一看，密密麻麻都是钢笔字，上面一个个写着各种问题，尤其是他们的二车间那台沸腾炉，大概因为距离近，便于观察，写的是最多。

“布风板面积小，沸腾时风速高，入炉的煤粉颗粒大……”

明明白白，还有具体的数据，这就简直手把手教了。

许如意到来后，徐磊就有些边缘化了，他为人宽厚，并不生气，但终究是有些失落，觉得长江后浪推前浪，年轻人就是比老人强，毕竟他那个年代，可没这么多机会学这么多东西。

但如今看着这整本的笔记，他算是服了，有本事还愿意下功夫费力气，即便暂时用不着也会将工作做到前面，她的厉害不是因为她是年轻人，是因为她上心啊。

同时，徐磊都有些心疼，都是搞技术的，才知道这花费了多少心血，忍不住问：“你来了后就没歇着，这什么时候写的？”

许如意笑笑：“见缝插针吧。”

徐磊就觉得，自己也得见缝插针地动起来了。

不过，还没自我激励完，他就听到了许如意一句不可思议地话，“技术科学会后，还要练一练，让自己说出来，等着各厂到了，就由技术科的人带队讲解。”

徐磊一脸的目瞪口呆，全厂书呆子最多的就是技术科，个顶个的说话犯难，怎么就让他们讲解：“是不是错了，这是供销科的事儿啊。”

刘晓红也点头：“他们说不出三句话的。”

许如意这才说：“供销科的确能说，可是技术掌握有你们强吗，他们负责的是调查和最后的衔接，”其实就是售前售后服务，不过许如意没法这么说，“各厂都是有问题来的，他们不懂技术，问起来说不清楚，怎么让人放心？”

许如意下了定论：“要以技术服人，不是你们是谁？”

徐磊：……好像很有道理。

但是……他们科里都是什么人啊，沉默寡言一，沉默寡言二，一共九个人，沉默寡言可以数到七，剩下的一个是他，勉强正常，还有个是张元，就是那个三天不刷茶杯的，咋说啊！

可偏偏这时候，可没人帮他。

刘晓红直接添把火：“就是，我们可不懂这些技术，还得你们来。”

徐长海点点头：“如意说的有道理，你们技术科可不能拖后腿。”

他不由求助似的看向了郭培生，期望老厂长给他一点帮助，说说情，谁料郭培生说：“这法子挺好，他们要是张不开嘴，不行就让他们去车间里试试，说多了就张开嘴了。”

徐磊……徐磊只能认了。

许如意又冲着三位车间主任说：“这次改造主要是在二车间进行，但同时我也需要其他两个车间的工人参与进来。最好是根据所需工种，组成一个个的改造小队，选出队长，然后进行考核。”