第一百七十章 人才的培养

7月21日,星期一,顾君浩满面春风的来到办公室,昨日无意间的一个举动,让两人之间的关系似乎更加亲密。

“老板,你今天心情看起来很好啊。”以往早上来到公司之后,顾君浩都会尽快把能处理的事务处理掉,之后便早早去往交易室。

而今天早上,李欣愉发现老板一直面带笑意,处理起事务来也不紧不慢,这都快九点了,也不急着动交易室,着实有些奇怪。

“有这么明显的吗?哈哈。”

说完这句话之后,顾君浩拿起桌上跟交易室互通的专线电话,拨通之后也不管对面是谁:“今天我不去交易室了,你们自己做主,筹码别丢就行。”

基金仓位已经是满仓状态,本月也只剩下九个交易日,周末虽然利空不断,不过从深层次分析,场外资金已经在迫不及待的进入股市当中。

这九个交易日,无论是涨是跌,顾君浩都决定保持满仓状态,即便是回撤明显也在所不惜,不过在日内,许渐青三人适当的做做T还是可以的,但是筹码一定不能丢。

“什么情况?是老大?”许渐青问道,这部电话可是很少会响起来,接电话的是刘婷婷,自己还没来得及说话,对面就挂了,这会儿正愣着呢。

“嗯,是老大,老大说不来了,让我们自己交易,不过筹码不能丢。”过了一会儿,刘婷婷反应过来说道。

“什么意思?满仓了就不管了?老大心这么大的吗?”许渐青摸摸头道,不过自己还有200万,是不是可以看看短线股票了。

“既然老大这么说,那就照做吧,要是怕丢了筹码,那就不做T,不过到时候业绩就不好说了。”王若雨笑着说道。

上星期老大不计算几人的KPI,不代表这星期还不计算,这周大家都是满仓状态,虽然说总体市值跟日均成交量各有不同,但也算得上是处于同一起跑线了。

“要不咱们打个赌怎么样,看看这周结束,谁增长的筹码最多。”刘婷婷笑着说道。

“那我有点吃亏啊,你的希部证券成交量起来了,但是我的吟之杰还没起来啊。”至于冬方财富,成交量一直是四支长期标的里面最高的,上周最低一天的成交量都达到了两亿多元。

“哈哈,这没办法,我当初希部证券成交量不高的时候我也没说什么呀,不过我没多大的愿意,这周把筹码做到12000手就行了。”

刘婷婷比较稳,没太大的野心,其目前希部证券持仓11570手,手握将近1300万的筹码,增值不到50万,一周的时间稳扎稳打,应该问题不大。

“那就试试吧,婷婷这个目标很好,增值的同时又不容易丢筹码。”王若雨也接着说道,目标定得太大,容易卖飞筹码。

“那就来吧,谁怕谁呢,别忘了我还有200万的现金流呢。”

三人当中,目前持仓市值方面,王若雨最低,共计1081.12万元,许渐青跟刘婷婷相当,许渐青吟之杰持仓市值1296.42万元,刘婷婷的希部证券1295.84万元。

至于万鞍科技,是四支股票当中持仓市值最小的。

回到顾君浩这边,李欣愉有些惊讶的看着顾君浩放下电话。

“老板,你可不能懈怠啊,我们的基金才刚拿到第一,伱要稳住啊,别一个星期过去就丢了。”

“那不过是虚名,丢了就丢了吧。”今天不指挥交易,倒也不是顾君浩临时起意,而是昨日就做出的决定。

4000万仓位的筹码已经收集完毕,剩下的就交给市场;不止是今天,这个星期甚至本月剩余九个交易日,都不准备干涉三人的交易。

顾君浩想要通过这样的方式,帮助三人尽快成长,三人目前虽然都是交易员的身份,不过顾君浩更想将他们当做基金经理来培养。

这个周末的市场反应,也让顾君浩意识到,目前公司人手的不足,人才的培养要加速了,要尽可能的从现有人才当中挖掘出他们的潜力,今后肯定会发行更多的基金产品,甚至还有除股票型以外的金融产品。

相比等到那个时候从猎头手里高薪挖角优秀的基金经理来说,还是从现在开始培养三人来得更实际,可以节约不少花费,而且也更值得信任。

至于说把人才培养出来了,他会不会提桶跑路,被别的同行高薪挖走,这点顾君浩也不是没有考虑过。

出来工作,可以有各种各样的理想等借口,但员工若是要离职,无非只有两个理由,钱没给到位,做得不开心。

职场之上,大家如果有更好的发展,只要不暗地里动手段伤害公司的利益,顾君浩完全是会秉承着好聚好散的方式。

还有一个就是三人都是自己一手培养成长的,在他们心目中自己有足够的威信,若是基金产品选择的投资标的自己不满意,完全可以跟三人提意见,不必担心三人会跟自己离心离德。

至于交易员嘛,相比起优秀的基金经理,挖角一些优秀的交易员或者自己再重新培养,还是相对较容易一些的。

“许渐青有天赋,市场敏感度相对在三人当中是最高的,也较为喜欢短线交易,到时候可以成立一支如同现在类似的专注于成长股的基金。

王若雨跟刘婷婷都是稳重型的,这两人可以负责蓝筹,白马等权重股,具体的可以从专注板块当中细分。”渐渐的,这三人的模板也在顾君浩心中有了大致的雏形。

只不过想到许渐青的模板之时,顾君浩嘴角露出若有若无的笑意:“希望以后大家不要喊他许狗。”

按照他这个风格,自己若是不过多于干预,把基金做到大起大落如同妖股一样,还真是有很大的概率。

至于公司其他部门,人力资源部有沈博裕这名经验老到的总监坐阵,后续公司发展增加人员,是不用担心的,财务部跟行政部这两个部门也没什么可担忧的,无非就是增加人手而已。

不过市场情报部门得好好利用起来,后续顾君浩想从市场情报部分拆出一个新的研发团队出来,归于基金业务部旗下,更好的为基金服务。

不过现如今还用不着,情报部门招人,顾君浩也没有过问,都是徐言在一手操作,暂时也没什么大的问题。

见老板又失神不理自己,李欣愉也无可奈何,只好继续埋头工作,谁让人家是老板呢,不过老板今天确实有些反常,动不动就不自觉的笑起来。

老板对于第一的排名,确实如他所说的没那么多关心,只不过老板今天这种状态,真的有些奇怪,仿佛是周末碰到了什么大好事一样。

李欣愉一个单身狗,怎么能理解顾君浩这种状态,情侣之间心灵上的相互理解,深入交流;是一件很美妙的事情。